Mü sterilerin istek ve beklentilerinin her gecen gü n arttigi, ö rgü tler arasi rekabetin farkli bir boyut kazandigi bu cagda ayakta kalabilmek ve basarili olabilmek ö rgü t yö netim stratejilerine iliskin yapilan calismalarin titizlikle ele alinmasi ile mü mkü n olmaktadir. Gü nü mü z rekabetci fark avantaji yaratma caginda kar amaci olsun ya da olmasin tü m ö rgü tler icin kü ltü r, iletisim, performans, motivasyon, baglilik, liderlik ve benzeri alanlarda yapilan calismalar, ekonomik boyutun ü zerinde bir anlam kazanmistir. Nitelikli insan kaynaginin istihdam edilmesi, var olan insan kaynaginin yetistirilmesi her tü rlü girdinin maksimum verimlilik ve kullanilmasini saglamaktadir. Ö rgü t kü ltü rü nü n insan kaynaginiz tarafindan benimsenmesi, icsellestirilmesi ve gü clü kü ltü r yaratilmasi suretiyle iletisim, motivasyon, liderlik, baglilik ve performans sü reclerine iliskin aradiginiz her sey bu kitapta yer almaktadir.
Bu kitap sadece akademisyenler icin degil, yö neticiler ve yö netici adaylari icin de yol gö sterici bir nitelik tasimaktadir.
Ö rgü t Kü ltü rü Ö zellikleri, Olusumu ve Gelisimi
Ö rgü t Kü ltü rü ve Iletisim
Ö rgü t Kü ltü rü nde Liderin Rolü Nedir
Ö rgü t Kü ltü rü Motivasyon Saglar mi
Ö rgü t Kü ltü rü Ö rgü tsel Baglilik Yaratir mi
Ö rgü t Kü ltü rü nü n Ö rgü tsel Performansa Katkisi
