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Allgemeine Wirtschaftslehre für Sozialversicherungsfachangestellte

14. Auflage. Das vorliegende Lernbuch umfasst alle im Rahmenlehrplan des Bundes geforderten Lerngebiete und…
Buch (kartoniert)
Das vorliegende Lehrbuch umfasst alle im Rahmenlehrplan des Bundes geforderten Lerngebiete
und Lerninhalte für Sozialversicherungsfachangestellte.
Der Aufbau des Lehrbuchs hält sich grundsätzlich an die Vorgaben des Lehrpla... weiterlesen
Buch

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Produktdetails
Titel: Allgemeine Wirtschaftslehre für Sozialversicherungsfachangestellte
Autor/en: Gernot Hartmann, Friedrich Härter, Karl Seifert

ISBN: 3812004127
EAN: 9783812004121
14. Auflage.
Das vorliegende Lernbuch umfasst alle im Rahmenlehrplan des Bundes geforderten Lerngebiete und Lerninhalte für Sozialversicherungsfachangestellte. Der Aufbau des Lehrbuchs hält sich grundsätzlich an die Vorgaben des Lehrplans. Lediglich die Ausführungen zur Europäischen Union wurden vorgezogen, weil die Kenntnis der Geschichte der Europäischen Union eine VorausSetzung für das Verständnis der Europäischen Wirtschafts- und Währungsunion mit dem System der Europäischen Zentralbanken ist.
Merkur Verlag

15. September 2016 - kartoniert - 544 Seiten

Beschreibung

Das vorliegende Lehrbuch umfasst alle im Rahmenlehrplan des Bundes geforderten Lerngebiete
und Lerninhalte für Sozialversicherungsfachangestellte.
Der Aufbau des Lehrbuchs hält sich grundsätzlich an die Vorgaben des Lehrplans. Lediglich
die Ausführungen zur Europäischen Union wurden vorgezogen, weil die Kenntnis der Geschichte
der Europäischen Union eine VorausSetzung für das Verständnis der Europäischen
Wirtschafts- und Währungsunion mit dem System der Europäischen Zentralbanken ist.
Wichtige Gesetzesänderungen, neue gesetzliche Vorschriften (vor allem des Sozialversicherungsrechts),
aktuelle statistische Daten und Bildstatistiken sind berücksichtigt.
Im Anhang des Lehrbuchs stehen z. B. die relevanten Leistungsverbesserungen der gesetzlichen
Rentenversicherung (die abschlagsfreie Altersrente mit 63 Jahren, die Verbesserungen
der Erwerbsminderungsrente und Erhöhung der Mütterrente), wichtige Änderungen
der gesetzlichen Krankenversicherung (Gesundheitsfonds, morbiditätsorientierter
Risikostrukturausgleich, Finanzierungsreform und neue Leistungen der Übergangspflege)
sowie die Regelungen des gesetzlichen Mindestlohns nach dem Mindestlohngesetz. Der
Anhang enthält auch Informationen zur flexiblen Altersrente, zum Elterngeld Plus, zu den
zusätzlichen Pflegeleistungen, neuen fünf Pflegegraden, zum neuen Begriff der Pflegebedürftigkeit
und Pflegevorsorgefonds nach den Pflegestärkungsgesetzen. Wegen der
zunehmenden großen sozialen und wirtschaftlichen Bedeutung der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
sind die grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen für eine zulässige
Teilzeitarbeit und für zulässige befristete Arbeitsverträge ausführlich dargestellt.

Inhaltsverzeichnis

- Aufgabe der Wirtschaft
- Produktionsfaktoren
- Wirtschaftskreislauf
- Markt und Preis
- betrieblicher Leistungsprozess
- Geld und Zahlungsverkehr
- Rechtsform der Betriebe
- Unternehmenskonzentration
- Konjunktur
- Beschäftigung und ökonomische Dimension der europäischen Einigung

Leseprobe

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