Die Autorin untersucht die Konsequenzen der Danosa-Entscheidung des EuGH aus arbeitsrechtlicher und gesellschaftsrechtlicher Sicht. Ein Schwerpunkt liegt auf der Frage des Konkurrenzverhältnisses arbeitsrechtlicher Richtlinien zum Organisationsrecht von Kapitalgesellschaften insbesondere bei der Abberufung von Organvertretern.
Inhaltsverzeichnis
Organvertreter als Arbeitnehmer im unionsrechtlichen Sinne Danosa-Entscheidung des EuGH Reflexwirkung der Danosa-Entscheidung auf Ebene des Organverhältnisses Eingriff arbeitnehmerschützender Richtlinien in das Binnenorganisationsrecht von Kapitalgesellschaften Gesetzgeberischer Anpassungsbedarf und Reformvorschlag.
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