Zum WerkDas Werk bietet eine übersichtliche Darstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen bei internationalen Mitarbeitereinsätzen, wie Immigration, Arbeitsrecht und Fürsorge, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Exkurs ins Europarecht mit Entsenderichtlinie und Equal Pay, Lieferkettengesetzgebung und Arbeitgeberhaftung im internationalen Kontext.
Zudem werden die Besonderheiten bei Versetzungen, Projekteinsätzen, Business Travellern und virtuellen Arbeitsbeziehungen (International Home-Office, Matrixstrukturen) vertieft behandelt.
Das Werk ist wie folgt gegliedert:
- Definition und Entwicklung von Global Mobility
- Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
- Klassische Entsendungen
- Lokalisierung/Versetzung
- Split-Up Vertragskonstellation
- Business Traveller
- Commuter/Grenzgänger
- Projekteinsatz
- International Home-Office
- Globale Rollen/Matrixorganisation
- Allgemeine Risikominimierungsstrategien im Überblick
- Gestaltung von Unternehmenspolicies und -richtlinien zur Globalen Mobilität
- Kommunikation und Management von Auslandseinsätzen
- Einführung und Nutzung von Risikomanagementsystemen und -tools
- Informationsquellen
Vorteile auf einen Blick- praxisgerechte Darstellung
- für alle Formen globaler, dienstlicher Mobilität
- mit konkreten Praxishinweisen
ZielgruppeFür Personalabteilungen, Geschäftsführung, Fachanwaltschaft für Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht und Verbände.
