Mitarbeiterbindung durch nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement

Dieses Buch über Leistungs- und Vergütungssysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 3. Auflage wurde vollständig überarbeitet und erweitert und um wertvolle neue Werkstattberichte aus der Praxis ergänzt. Zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen bieten fundierte Beispiele viele Anregungen und Umsetzungstipps.

Ein paar Gedanken, Definitionen und Trends vornweg. - Die Bausteine nachhaltiger Vergütungssysteme. - Werkstattberichte aus der Praxis. - Der Konzeptions- und Einführungsprozess. - Aspekte der Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. - Das Management: Nachhaltige Vergütung und Vergütung der Nachhaltigkeit. - Vergütungssysteme agil und mit der crowd gestalten. - Nachlese und Fazit. - Anhang.