Akademische Arbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Assignment soll eine Einordung des Personalentwicklungsprozesses innerhalb der Personalwirtschaftslehre getroffen werden.
Der Aufbau der Arbeit beginnt mit einer Einleitung zur Relevanz des Themenfeldes. Es erfolgt die Definition der Personalentwicklung und betrachtet dabei die verschiedenen Definitionsansätze und geht dann zur Erläuterung des Personalentwicklungsprozesses über. Anschließend werden Chancen und Risiken, der einzelnen Phasen des Prozesses, verschiedener Stakeholder reflektiert und daraus entsprechende Handlungsempfehlungen abgeleitet. Das Assignment schließt mit einem Fazit und gibt einen finalen Ausblick.
