La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

L'entreprise se trouve aujourd'hui confronté e à des changements multiples qu'elle doit anticiper si elle veut poursuivre son dé veloppement. Pour cette raison, elle doit notamment appliquer une politique de gestion pré visionnelle des emplois et des compé tences (GPEC) efficace. S'adapter au futur, c'est le plus gros enjeu des dirigeants pour assurer la rentabilité et la pé rennité de leur entreprise en fonction de leur straté gie. Au-delà des objectifs financiers et commerciaux, le volet humain est indispensable. Anticiper les besoins RH de votre entreprise aide à la fois à la maintenir compé titive dans un environnement mouvant tout en assurant l'employabilité de vos salarié s. Comment y parvenir ? Grâ ce à la Gestion Pré visionnelle des Emplois et des Compé tences ! Ce livre s'adresse aux professionnels des RH dans les organisations et à tous ceux qui doivent faire face à la problé matique de la GPEC dans le cadre de leurs activité s. L'auteur apporte des é clairages permettant ainsi aux praticiens et aux é tudiants se destinant à des carriè res RH, d'obtenir des clé s de lecture sur cette thé matique.