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Produktbild: So macht MANN das | Bernhard Fanger
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So macht MANN das

Strategien und Ideen für Männer, die sich beruflich neu erfinden

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250 Lesepunkte
Buch (kartoniert)
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Die Mehrheit der Führungskräfte sind heutzutage immer noch Männer. Viele von ihnen haben lange dafür gearbeitet, in die Position zu kommen, in der sie nun sind. Und dennoch schleicht sich bei einigen auch Unzufriedenheit mit ihrem Job ein. So stellt sich für immer mehr Führungskräfte die Frage, die Spur zu wechseln und in einer sinnvollen Selbständigkeit ihre Aufgabe und Erfüllung zu finden. Das ist das Thema von Bernhard Fangers Buch. Er beschreibt, wie er selbst als Topmanager seinen Weg fand, und erklärt, was die Hürden und Stolpersteine in diesem Prozess sind. In einfachen Schritten zeigt er, wie man sein Herzensthema findet und warum es nicht zwingend notwendig ist, sofort ins kalte Wasser zu springen. Schließlich gibt es viele Wege, ans Ziel zu gelangen. Wie unterschiedlich diese sein können, beschreiben die vielen von Fanger befragten Spurwechsler aus dem mittleren und Topmanagement. So ist etwa ein ehemaliger Marketing Direktor heute Inhaber eines Herstellers von hochwertigem Convenience-Food, ein früherer Finanzvorstand eines britischen Bankhauses nun Meditationslehrer und ein tschechischer Telekommunikationsmanager betreibt zusätzlich zu seinem Job ein Boutique-Hotel in der südmährischen Weingegend. Gemeinsam mit dem Autor ermuntern sie den Leser zu einem Neuanfang - ein Schritt, der ihnen deutlich mehr Lebenssinn und Zufriedenheit gebracht hat.
Und auch wenn nur fünf bis zehn Prozent aller Manager diesen Befreiungsschlag wagen, sollte jeder, der mit einem solchen Gedanken spielt, sich mit seinen Zielen und Möglichkeiten auseinandersetzen und sich nicht zum Opfer der Umstände machen. Egal, ob er darüber "nur" seine grundsätzliche Einstellung ändert, aber weiter im Unternehmen bleibt. Oder eben komplett die Spur wechselt. Bernhard Fangers Buch macht Mut, eine Entscheidung in die eine oder andere Richtung zu treffen. Er weiß auch, welchen Ängsten sich Manager gegenübersehen. Da ist nicht nur der Angst vor finanziellen Einbußen, sondern auch vor Statusverlust und Perspektivlosigkeit. Fanger kennt all die Fragen, die dann aufkommen, wie: Was tun ohne das Sicherheitsnetz, die Struktur und das Ansehen des Unternehmens? Was sagen Freunde und Familie? Kann ich in meinem Alter noch etwas Neues wagen? Wo und wie finde ich Unterstützung? Auf all diese Fragen geht er offen, ehrlich und einfühlsam ein, um potenziellen Spurwechslern Orientierung zu geben und einen guten Start zu ermöglichen.

Inhaltsverzeichnis

1. Kapitel: 'Edeka' 9
Teil I Auf Der Standspur
2. Kapitel: Krise = Chance 17
3. Kapitel: Mann, Oh Mann 21
4. Kapitel: Berufsglü ck gibt's nicht auf Rezept 31
Teil II Die Bremse Lö sen
5. Kapitel: Spielbrett fü r Spurwechsler 39
6. Kapitel: Arschtritte ins Abenteuer 41
7. Kapitel: 'Die meisten suchen nach etwas, was sie wirklich zufrieden macht!' - ein Karriereberater erzä hlt 49
8. Kapitel: Vorangehende Mutmacher - 'Den Absprung schaffen' 53
9. Kapitel: Die grö ß ten Bremsklö tze 59
10. Kapitel: Wann ist ein Mann ein Mann? 71
11. Kapitel: Vorsicht, Falle! 79
12. Kapitel: Wo ist die Idee zu meinem Herzensprojekt? 85
13. Kapitel: Vorangehende Mut-Macher - 'Alles anders' 93
14. Kapitel: Was schafft Zufriedenheit im Job? 101
15. Kapitel: Die Sache mit dem Sinn 107
16. Kapitel: Vorangehende Mut-Macher -'Business mit Sinn' 115
17. Kapitel: JA! zur Sinnlichkeit 123
18. Kapitel: Vorangehende Mut-Macher -'Mit allen Sinnen' 127
Teil III Gas Geben
19. Kapitel: Die richtige Strategie 137
20. Kapitel: Vorangehende Mutmacher - 'Im Parallel-Betrieb' 139
21. Kapitel: Ein geiler Plan - Business-Plä ne mal ganz anders 145
22. Kapitel: 'Helfen Sie mir nicht, alleine ist es schwer genug!' 151
23. Kapitel: Die groß e Pause 161
24. Kapitel: Vorangehende Mut-Macher - 'Nimm dir die Zeit, die Du brauchst' 167
Teil IV Die Spur Wechseln
25. Kapitel: Alles so schö n bunt hier - Ü ber das Entscheiden 177
26. Kapitel: Verantwortung ü bernehmen statt Schwanz einziehen 183
27. Kapitel: Deine ganz persö nliche Heldenreise . . . startet hier 193
28. Kapitel: Vorangehende Mutmacher -'Auf Heldenreise' 199
29. Kapitel: Sichtbarkeit aufbauen! 205
Teil V In Der Neuen Spur
30. Kapitel: Auf Kurs bleiben 219
31. Kapitel: Vorangehende Mut-Macher - In der Spur bleiben 225
32. Kapitel: Stä rke ist Schwä che - Schwä che ist Stä rke 231
33. Kapitel: Vorangehende Mut-Macher - Auf der Reise nach innen 235
34. Kapitel: Was zeichnet Spurwechsler aus? 243
Teil VI Special Fü r Unternehmen & Unternehmer
35. Kapitel: Zur artgerechten Haltung von Spurwechslern 249
36. Kapitel: Vorangehende Mut-Macher - 'Freie Radikale' 265
Teil VII Bevor Du Dieses Buch Weglegst
37. Kapitel: 'Es gibt nichts Gutes, auß er . . .' 271
Danksagung 275
Der Autor 277
Quellenverzeichnis / Referenzen 279

Produktdetails

Erscheinungsdatum
03. März 2021
Sprache
deutsch
Auflage
1. Auflage
Seitenanzahl
282
Autor/Autorin
Bernhard Fanger
Verlag/Hersteller
Produktart
kartoniert
Gewicht
368 g
Größe (L/B/H)
216/139/20 mm
ISBN
9783527510528

Portrait

Bernhard Fanger

Bernhard Fanger ist wie die Protagonisten seines Buches selbst ein Spurwechsler. Er ging aus einer Konzernkarriere in die Selbständigkeit und ist heute Mentor und Managementcoach, der mit seinen Kunden am liebsten in Bewegung und in der Natur arbeitet. Als ehemaliger Geschäftsführer, Vorstand und Aufsichtsrat in mittelständischen Technologieunternehmen weiß er, wo vielen Führungskräften der Schuh drückt, und kennt als Vater von vier Kindern und Teil einer Patchwork-Familie die Höhen und Tiefen des Familienlebens.

Pressestimmen

" Fanger ist ein Ratgeber gelungen, der die spezielle Perspektive von erfolgreichen Männern einnimmt, die sich beruflich neu orientieren möchten. Sein Verdienst: Er zeigt, dass es klappen kann, wenn Macher ihre Rollen- und Statusvorstellungen hinter sich lassen. "
(Roter Reiter im Juli 2021)

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Von Christiane Kürschner, roter-reiter.de am 01.08.2021

Wann ist ein Mann ein Mann? Neue Karrierewege ab 50

Bernhard Fanger kennt dieses Gefühl. Nach einer Konzernkarriere ist es dann einfach vorbei. Keine Abschiedsfeier, kein Dankeschön. Die Abwicklung der eigenen Person läuft nur noch über Anwälte. Das ist hart - und noch härter für Männer, die sich nahezu ihr ganzes Erwachsenenleben in der Rolle des Machers und Ernährers gesehen haben. In seinem Ratgeber "So macht MANN das" zeigt Bernhard Fanger, wie Männer die zweite Hälfte ihres (Berufs-)Lebens packen und ganz selbstbestimmt noch einmal beruflich durchstarten. Wer ist Mann ohne Status? Männer machen Karriere. Sie führen an. Sie bringen das Geld nach Hause. Wer diesen Ansprüchen genügen möchte, der kann viele Jahre nach diesen Prinzipien leben. Fanger gibt zu, dass Führungskräfte dafür auch toxische Beziehungen, enormen Stress und die üblichen Grabenkämpfe in Konzernen hinnehmen müssen. Aber dafür gibt es viele Jahre lang eines: Sicherheit. Finanzielle Sicherheit und die Sicherheit, anerkannt zu sein. Aber was, wenn die Konzernkarriere dann plötzlich beendet wird? "Viele Männer resignieren, haben keine Energie mehr für sich selbst und verfallen in Apathie und Selbstmitleid", weiß Fanger. Man ist austauschbar und steht plötzlich ohne all die Privilegien da, die lange Zeit ein wesentlicher Teil des Selbstbildes waren. "Die starke Führungskraft wird ihrer Insignien wie Titel, Team, Assistentin, Firmenwagen und jährlichem Bonus beraubt und merkt, dass sich das Leben ohne dieses stützende Gerüst erst mal ziemlich scheiße anfühlen kann", weiß er. Anleitung: So wird Mann zum Spurwechsler In seinem Ratgeber versammelt Bernhard Fanger viele Beispiele von Männern, die den Spurwechsel hinbekommen haben. Sie haben in der Mitte ihres Lebens noch einmal etwas Neues begonnen, nachdem sie in ihren Jobs nicht mehr glücklich waren. Obwohl Fanger zugeben muss, dass es zumeist einen äußeren Anlass, Krankheit oder die Kündigung, gibt, um über einen beruflichen Neustart nachzudenken. Denn es gibt große Angst vorm Scheitern: Kann ich außerhalb von Unternehmensstrukturen überhaupt erfolgreich sein? Kann ich meinen sozialen Status halten? Und was denken die Familie und Freunde darüber? Fanger hat das -genauso wie seine Gesprächspartner - alles schon einmal durchgespielt und kann deshalb in seinem Ratgeber wertvolle und ermutigende Tipps und Anregungen geben, wie auch Männer eine zweite Karriere starten können. Roter-Reiter-Fazit Fanger ist ein Ratgeber gelungen, der die spezielle Perspektive von erfolgreichen Männern einnimmt, die sich beruflich neu orientieren möchten. Sein Verdienst: Er zeigt, dass es klappen kann, wenn Macher ihre Rollen- und Statusvorstellungen hinter sich lassen.
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