Kollegiale Beratung: komplexe Situationen gemeinsam meistern

Kollegiale Beratung kann als ein Format charakterisiert werden, das Personen ermöglicht, sich gegenseitig auf Augenhöhe und ohne professionelle Unterstützung zu beraten. Sie liefert die Gelegenheit zur Reflexion von beruflichen Situationen, bei denen keine einfachen Lösungen greifen. Doch auch der Prozess der kollegialen Beratung braucht Methode. Christiane Schiersmann und Marcus Hausner eröffnen theoretische und praktische Grundlagen zum erfolgreichen Transfer von Reflexionsprozessen und Lösungsansätzen dieses Beratungsmodells in die Praxis.

So gelingt's: Mit kollegialer Beratung komplexe Situationen selbstgesteuert meistern

Die Arbeitswelt steckt voller komplexer Herausforderungen, die oftmals allein nur schwer bewältigt werden können. Kollegiale Beratung bietet hierfür wertvolle Unterstützung. Dabei handelt es sich um ein bewährtes Format, das es Personen ermöglicht, sich gegenseitig auf Augenhöhe und ohne professionelle Unterstützung zu beraten. Durch den gemeinschaftlichen Austausch gewinnt der oder die Einzelne einen erweiterten Überblick über verfahrene Situationen sowie potenzielle Lösungsmöglichkeiten. Das in dieser Publikation vorgestellte Konzept der Kollegialen Beratung basiert auf dem Heidelberger integrativen Prozessmodell für Beratung. Diesem Modell liegen die Synergetik als Theorie der Selbstorganisation und die systemische Problemlösetheorie zugrunde. Außerdem räumt das Modell systematischen Reflexionsprozessen einen zentralen Stellenwert ein. Zugleich ist das Buch konsequent praktisch ausgerichtet mit zahlreichen - auch online verfügbaren - Arbeitshilfen und Leitfäden zur Vorbereitung, Durchführung und Reflexion sowie einem eigenständigen Konzept für ein Live-Online-Setting. So kann Kollegiale Beratung der wachsenden Bedeutung virtueller Lernformen gerecht werden.