Christine Sayegh, Jahrgang 1967, Dipl. -Ingenieurin (FH) und Master of Arts (TU), arbeitet seit vielen Jahren als Senior Consultant im Bereich der SAP-Implementierung fü r verschiedene Unternehmensberatungen, sowohl als Beraterin als auch als Team- und Teilprojektleiterin. Ihre Leidenschaft fü r Menschen in Organisationen und ihre Ü berzeugung, dass erfolgreiche und nachhaltige Unternehmensentwicklung die gelungene Integration wertschö pfender Prozesse sowie Organisations- und Personalentwicklung benö tigt, waren Anstoß ein berufsbegleitendes Studium der Personalentwicklung aufzunehmen, das sie 2014 mit dem akademischen Grad 'M. A.' und der Bestnote abschloss.
Einen Schwerpunkt bildete dabei die Verknü pfung der neuesten theoretischen Erkenntnisse in die Praxis von Beratungsunternehmen. Die Fö rderung des organisationalen Commitments erscheint der Autorin dabei als ein wesentliches Handlungsfeld fü r Organisations- und Personalentwicklungsmaß nahmen in Unternehmen dieser Branche - denn jenseits von 'Chargeability' und 'Utilization', liegen hier ihrer Ansicht nach (Leistungs-)Potenziale brach, die speziell fü r IT-Beratungen von hoher Relevanz sind.
