Unternehmungsziele und Unternehmungskooperation

Inhaltsverzeichnis

Erstes Kapitel Einleitung.- I. Einordnung der Thematik.- II. Zur Vorgehens weise.- Zweites Kapitel Unternehmungsziele - Unternehmungskooperation.- I. Das Zielsystem der Unternehmung.- A. Der organisatorische Prozeß der Zielbildung.- B. Die Struktur des Zielsystems der Unternehmung.- 1. Die Beziehungen zwischen den Zielelementen.- a) Horizontale Zielbeziehungen.- b) Vertikale Zielbeziehungen.- 2. Die Struktur der Zielelemente.- a) Der Zielgehalt.- b) Das angestrebte Zielausmaß.- c) Der zeitliche Bezug.- II. Der Begriff der Unternehmungskooperation.- A. Zur Begriffsbildung.- B. Benennungen der zwischenbetrieblichen Zusammenarbeit - Integration, Verbund oder Kooperation?.- 1. Integration.- 2. Verbund.- 3. Kooperation.- C. Merkmale des Kooperationsbegriffs.- 1. Zusammenarbeit von Unternehmungen.- 2. Wirtschaftliche Selbständigkeit.- 3. Freiwilligkeit der Zusammenarbeit.- 4. Vereinbarungen als Basis der Zusammenarbeit.- 5. Das Kooperationsziel.- Drittes Kapitel Ansätze zur Erklärung kooperativ bedingter Zielvariationen.- I. Die Eignung der Anspruchsanpassungstheorien zur Explikation kooperativ bedingter Zielvariationen.- A. Die Eignung der individuellen Anspruchsanpassungstheorien.- 1. Darstellung der Anspruchsanpassungstheorien.- a) Die Anspruchsanpassungstheorie der experimentellen Psychologie.- b) Die Anspruchsanpassungstheorie der Unternehmung von Sauermann und Selten.- 2. Erklärungswert der Anspruchsanpassungstheorien.- a) Versuch der Erklärung kooperativ bedingter Zielvariationen an einem Beispiel.- b) Kritische Diskussion der individuellen Anspruchsanpassungstheorien hinsichtlich ihrer Verwendbarkeit bei der Erklärung kooperativ bedingter Zielvariationen.- B. Die Eignung der organisatorischen Anspruchsanpassungstheorie.- 1. Darstellung der organisatorischen Anspruchsanpassungstheorie.- 2. Der Erklärungswert der organisatorischen Anspruchsanpassungstheorie.- a) Der organisatorische Aspekt des Anspruchsanpassungsprozesses.- b) Die Zielanpassungsfunktion.- C. Konsequenzen.- II. Die Verwendbarkeit anderer Erklärungsansätze.- A. Die Möglichkeit der Erklärung kooperativ bedingter Zielvariationen mit Hilfe der Systemtheorie.- 1. Systemtheoretische Darstellung des Problems.- 2. Kritische Diskussion.- B. Die Möglichkeit der Erklärung kooperativ bedingter Zielvariationen mit Hilfe spieltheoretischer Modelle.- 1. Auswahl des geeignetsten spiel theoretischen Modells.- 2. Darstellung eines Lösungsansatzes.- 3. Die Eignung spiel theoretischer Modelle zur Lösung des vorliegenden Problems.- a) Zum statischen Charakter spieltheoretischer Modelle.- b) Zur Informationsprämisse.- c) Die Zielprämisse.- Viertes Kapitel Der potentielle Einfluß der Formelemente der Unternehmungskooperation auf die Unternehmungsziele.- I. Zum Ansatz.- A. Einwirkungsmöglichkeiten auf die Unternehmungsziele von Kooperationspartnern.- 1. Unmittelbare Einflußnahme.- 2. Mittelbare Einflußnahme.- B. Die Formelemente der Unternehmungskooperation als Ansatzpunkte.- II. Die Formelemente der Unternehmungskooperation als Einflußfaktoren kooperativ bedingter Ziel Variationen.- A. Mit den Kooperationspartnern verbundene, potentielle Zieleinflußfaktoren.- 1. Die Zugehörigkeit der Kooperationspartner zu gleichen oder verschiedenen Wirtschaftsstufen.- 2. Die Branchenzugehörigkeit der Kooperationspartner.- 3. Die Zahl der Kooperationspartner.- 4. Das Kräfteverhältnis der Kooperationspartner.- 5. Der Standort der Kooperationspartner.- B. Mit den kooperativ erfüllten Aufgaben verbundene, potentielle Zieleinflußfaktoren.- 1. Die Art der kooperativen Aufgabenerfüllung.- a) Die kooperativ erfüllten Verrichtungen.- b) Die Objekte der kooperativ erfüllten Aufgaben.- c) Der Rang der kooperativ wahrgenommenen Aufgaben.- d) Die im Rahmen der Gesamtaufgabe von der Kooperation erfaßten Phasen der Aufgabenerfüllung.- 2. Die für die kooperative Aufgabenerfüllung relevanten Zielbeziehungen.- a) Die Stellung der den kooperativ erfüllten Aufgaben zugehörigen Ziele in der Zielhierarchie.- b) Die Beziehungen zwischen den Zielen der kooperativ erfüllten Aufgabe und anderen Zielen der gleichen hierarchischen Ebene des Zielsystems.- 3. Zur Intensität gemeinschaftlicher Aufgabenerfüllung.- 4. Der Umfang der kooperativen Aufgabenerfüllung.- 5. Der zeitliche Bezug kooperativer Aufgabenerfüllung.- 6. Die Unmittelbarkeit bzw. Mittelbarkeit kooperativer Aufgabenerfüllung.- Fünftes Kapitel Zusammenfassung und Ausblick.- Autorenregister.