Einfach und praxisnah aufbereitet - ideal für die Mitarbeiter zum Aushändigen
Das Hinweisgeberschutzgesetz, das die EU-Whistleblower-Richtlinie in nationales Recht umsetzen wird, zwingt Arbeitgeber aktiv zu werden. Neben dem Einrichten der Meldekanäle sind Arbeitgeber verpflichtet, ihre Beschäftigten zu informieren und sensibilisieren und zwar zu den möglichen Meldegründen, dem Verfahren und den Fristen, dem Datenschutz sowie den Sanktionen bei Falschmeldungen.
Einfach, umfassend und nachweisbar gelingt Arbeitgebern das mit dem "Mitarbeiter-Merkblatt Hinweisgeberschutzgesetz".
Inhaltsverzeichnis
Allgemeine Informationen zum Hinweisgeberschutzgesetz
Schutz vor Repressalien
Verfahren & Fristen
Meldegründe
Datenschutz & Datenaufbewahrung
Sanktionen bei Falschmeldung
Whistleblowing vs. Vertraulichkeitsverpflichtung
Das Hinweisgeberschutzgesetz im Unternehmen/in der Einrichtung
Interner/externer Meldekanal
Anonymisierung
Zuständigkeit
Unterschriftenseite
