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Systemische Fragetechniken für Führungskräfte zu 51 Gesprächssituationen - Für Ihr praxisnahes Leadership

Mitarbeiterführung, Teams & Entscheidungsfindung durch smarte Fragen gekonnt ans Ziel führen

(1 Bewertung)15
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Buch (kartoniert)
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Dieses Buch ist Ihr praktischer Leitfaden, um systemische Fragetechniken ohne Umwege in Ihrem Führungsalltag zu nutzen. Sie erhalten keine trockene Theorie, sondern fundiertes und tiefgehendes Wissen über systemische Fragetechniken, welches Ihnen ermöglicht, die Methoden flexibel und auf hohem Niveau anzuwenden. Gleichzeitig bekommen Sie 51 konkrete Gesprächssituationen, die sowohl klassische Gesprächssituationen wie Beurteilungs- und Konfliktgespräche abdecken als auch spezielle Kommunikationsdynamiken wie Killerphrasen und "Ja. . . aber"-Phrasen. Über 2500 sofort anwendbare Beispielfragen und zahlreiche Beispieldialoge sorgen dafür, dass die Inhalte sehr praktisch und anschaulich erklärt werden. Die Ergebnisse, die Sie erwarten können:Systemische Fragetechniken zielführend und wirkungsvoll einsetzen, ohne stundenlang Theorie zu pauken oder "Try and Error" in der Praxis anzuwendenFinden Sie die richtigen Fragen in jeder Situation, damit Ihre Botschaften ankommen und Sie gemeinsam mit Ihrem Team nach vorne gehenDank gezielter Techniken für Killerphrasen, "Ja. . . aber. . ."-Phrasen und Co. meistern Sie schwierige Gesprächsmomente souverän und behalten immer die Kontrolle.

Produktdetails

Erscheinungsdatum
09. März 2025
Sprache
deutsch
Untertitel
Mitarbeiterführung, Teams & Entscheidungsfindung durch smarte Fragen gekonnt ans Ziel führen. Auflage 1.
Auflage
1
Seitenanzahl
240
Autor/Autorin
Johanes Falkner
Verlag/Hersteller
Produktart
kartoniert
Gewicht
371 g
Größe (L/B/H)
235/155/14 mm
ISBN
9789403791524

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Von Isabella Wagenknecht am 18.03.2025

Klare Führung und neue Perspektiven

Als leitende Führungskraft in einem international agierenden Unternehmen war es immer wieder eine Herausforderung, die vielschichtigen Kommunikationsdynamiken in einem multikulturellen Umfeld zu meistern. Unzählige Male blieb trotz intensiver Bemühungen die Botschaft ungehört, und Konflikte, die sich in endlosen Diskussionen manifestierten, belasteten nicht nur das Team, sondern raubten mir auch den Schlaf. Dieses Buch hat mir dabei geholfen, einen strukturierten Ansatz zu finden, der weit über reine Theorie hinausgeht und direkt in der Praxis umsetzbar ist. Die systemischen Fragetechniken, die in dem Ratgeber vorgestellt werden, haben meinen Führungsstil grundlegend verändert. Durch die über 2500 sofort anwendbaren Beispielfragen konnte ich lernen, in jeder Gesprächssituation von kritischen Beurteilungen bis hin zu hitzigen Konflikten die richtigen Fragen zu stellen. Die 51 konkreten Gesprächssituationen, die sowohl klassische als auch spezielle Kommunikationsdynamiken wie Killerphrasen und Ja...aber-Phrasen abdecken, haben mir gezeigt, wie ich auch in scheinbar ausweglosen Situationen klare, zielführende Impulse geben kann. Dieses neu gewonnene Werkzeug hat es mir ermöglicht, in kritischen Momenten Ruhe zu bewahren und meinen Mitarbeitern ein unerschütterliches Gefühl von Sicherheit zu vermitteln. Darüber hinaus hat mich das umfangreiche Bonusmaterial nachhaltig beeindruckt. Das Gratis-E-Book, die ausgewählten Best-Practice-Fallstudien und der Gesprächs- und Reflexionsplaner haben meinen Blick für Selbstreflexion und systemisches Denken erweitert. Diese zusätzlichen Tools unterstützen mich dabei, meinen Kommunikationsstil kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern. Heute erlebe ich, wie sich mein Team effizienter abstimmt, Konflikte schneller gelöst werden und wir gemeinsam strategisch nach vorne blicken. Für jeden, der in der internationalen Führung einen nachhaltigen Unterschied machen möchte, ist dieser Leitfaden ein unverzichtbarer Begleiter auf dem Weg zu mehr Klarheit, Erfolg und Freude im Arbeitsalltag.
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