Das Buch unterstützt bei der Auswahl des geeigneten Enterprise-Resource-Planning-Systems und schärft das Bewusstsein für die Geschäftsprozessoptimierung und eine zielstrebige Projektplanung und -abwicklung. Der Mensch gilt dabei als wichtigster Erfolgsfaktor.
Die Implementierung von komplexen ERP-Systemen (Enterprise Resource Planning) ist eine Herausforderung für Management und Projektverantwortliche. Dieses "Rezeptbuch" unterstützt nicht nur bei der Auswahl eines geeigneten Standardsystems, sondern schärft auch das Bewusstsein für eine zielstrebige Projektplanung und -abwicklung sowie für eine Intensivierung der Managementfunktion "Organisieren" (Geschäftsprozessoptimierung). Die Einführung von ERP-Systemen, die das gesamte Unternehmen betrifft, verursacht die weitreichendsten Veränderungen für die Mitarbeiter. Aus diesem Grunde wird in diesem Buch die Erkenntnis, dass der Mensch der "Erfolgsfaktor Nummer 1" in ERP-Projekten ist, in zweierlei Weise konsequent besonders zum Ausdruck gebracht: erstens: die Projektverantwortlichen agieren im Sinne einer "wertschätzenden Kommunikation (WSK)" und zweitens: in allen Phasen des Projekts werden die Mitarbeiter 'aktiv' in das Geschehen mit einbezogen, um die Akzeptanz für das "Neue" sukzessive aufzubauen. Auf diese beiden Faktoren wird quer durch die Ausführungen immer wieder hingewiesen.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort. - Einführung in das Thema. - Die Logik des Misslingens. - Die Logik des Gelingens. - Grundsätzlichen Aussagen zu ERP-Systemen. - Die Methode in ERP-Projekten. - Die methodische Projektabwicklung. - Aktive externe Unterstützung.
