Nebenpflichten eines Arbeitnehmers können häufig den im Grundgesetz gewährleisteten Freiheiten entgegenstehen. In diesem Fall soll die Vertragsfreiheit bzw. die Privatautonomie durch die Grundrechtswirkung begrenzt werden. Individualarbeitsrechtlich untersucht die Autorin Rechtsgrundlage, Inhalt und Grenzen der Nebenpflichten des Arbeitnehmers.
Das Thema Nebenpflichten des Arbeitnehmers stellt vor allem aus rechtsdogmatischer Sicht ein Spannungsfeld kollidierender Rechte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern dar, wobei es sich insbesondere um die Grundrechtswirkung im Privatrecht handelt. Die Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis können häufig der Ausübung der unter dem Grundgesetz gewährleisteten Freiheit entgegenstehen. In diesem Fall soll die Vertragsfreiheit bzw. die Privatautonomie durch die Grundrechtswirkung begrenzt werden. Dabei ist zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen abzuwägen. Diesem Ansatz folgend untersucht die Autorin Rechtsgrundlage, Inhalt und Grenzen der Nebenpflichten des Arbeitnehmers während der Dauer des Arbeitsverhältnisses. Die Untersuchung beschränkt sich dabei grundsätzlich auf individualarbeitsrechtliche Aspekte.
Inhaltsverzeichnis
Inhalt: Geschichtlicher Hintergrund der Nebenpflicht des Arbeitnehmers Grundrechte und Nebenpflichten des Arbeitnehmers Grundlage der Nebenpflichten des Arbeitnehmers Nebenpflichten des Arbeitnehmers hinsichtlich der Beschränkung des allgemeinen Persönlichkeitsschutzes, der Meinungsäußerungsbeschränkung und der Berufsfreiheitsbeschränkung.
