Essay aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Soziologie - Sonstiges, Note: 1, 0, Ruprecht-Karls-Universitä t Heidelberg (Max-Weber-Institut fü r Soziologie), Veranstaltung: Rule Deviations in Organizations, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Essay von Lajos Hufnagel mit dem Titel "Produktivitä t versus Privatsphä re? Digitale Ü berwachung am Arbeitsplatz" behandelt die digitalen Ü berwachungsmaß nahmen am Arbeitsplatz und deren Implikationen fü r Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Hufnagel beleuchtet, wie digitale Technologien zunehmend zur Ü berwachung von Mitarbeitern genutzt werden, um deren Produktivitä t zu steigern. Beispiele sind Amazon und Zalando, die Technologien einsetzen, um Arbeitszeiten, Leistung und Verhalten in Echtzeit zu ü berwachen. Die Argumentation wird dabei von rechtlichen Aspekten begleitet, insbesondere dem Datenschutz und dem Schutz der Privatsphä re der Angestellten.
Der Autor stellt Argumente fü r die Ü berwachung dar, wie die Erhö hung der Produktivitä t und Sicherheit, betont aber auch die Risiken, wie den mö glichen Verlust von Privatsphä re und Vertrauen sowie erhö hten psychischen Stress.
Hufnagel schließ t, dass digitale Ü berwachung zwar ein Spannungsfeld darstellt, aber mit transparenter Kommunikation und einer rechtlich einwandfreien Umsetzung sowohl fü r Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vorteilhaft gestaltet werden kann.
