Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures als Buch (kartoniert)
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures

Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung. Auflage 1999. Paperback.…
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Internationales HRM in Osteuropa
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures als Buch (kartoniert)

Produktdetails

Titel: Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures
Autor/en: Michel E. Domsch, Uta Lieberum, Christiane Strasse

ISBN: 3409114521
EAN: 9783409114523
Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung.
Auflage 1999.
Paperback.
Gabler Verlag

14. Dezember 1999 - kartoniert - 356 Seiten

Beschreibung

Die wirtschaftliche Entwicklung in Polen prosperiert, der anvisierte EU-Beitritt bietet deutsch-polnischen Joint Ventures neue Perspektiven. Dieses Buch vermittelt empirische Erfahrungen und Lösungen.

Inhaltsverzeichnis

Kulturdiskussion im internationalen Kontext

Joint Ventures und Tochtergesellschaften in Osteuropa und Polen

Personalmanagement in internationalen Unternehmen

Empirische Untersuchung der Personalbeschaffung und -entwicklung in deutsch-polnischen Joint Ventures unter kulturellen Aspekten

Implikationen für die weitere Forschung und Praxis

Portrait

Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen und Internationales Management, an der Universität der Bundeswehr Hamburg.


Dr. Uta B. Lieberum ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft (Prof. Dr. Michel E. Domsch) der Universität der Bundeswehr Hamburg.


Dr. Christiane Strasse arbeitet als Personalberaterin bei einer renommierten Unternehmensberatung in Hamburg.

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