In der Schriftenreihe "Theorie und Praxis des Arbeitsrechts" erscheinen Dissertationen, wissenschaftliche Gutachten und Kongressvorträge, die arbeitsrechtliche Fragestellungen erforschen, denen in der Praxis wesentliche Bedeutung zukommt. Die im Kern arbeitsrechtsdogmatisch angelegten Arbeiten weisen auch rechtshistorische und rechtssoziologische Bezüge auf. Sie sind interdisziplinär und international ausgerichtet.
Buch (kartoniert)
Jurist:innen erhalten mit dieser Dissertation eine fundierte Analyse der Verantwortlichkeit beim Einsatz von KI im Bewerbungsverfahren. Das Werk zeigt, wie DS-GVO und KI-Verordnung die rechtliche Verantwortlichkeit prägen und welche dogmatischen Fragen sich daraus ergeben. Die Untersuchung arbeitet mit systematischer Rechtsanalyse und vergleicht unterschiedliche Verantwortlichkeitsmodelle der Praxis, um die komplexen Verantwortungsstrukturen transparent zu machen. Zielgruppe sind insbesondere Wissenschaftler:innen und Praktiker:innen im Arbeits- und Datenschutzrecht sowie Betriebsparteien, die sich mit KI-Anwendungen befassen. Der Autor forscht im Bereich des Arbeitsrechts und Datenschutzrechts mit Schwerpunkt auf neuen Technologien.