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Frauen verdienten in Deutschland auch im Jahr 2021 noch durchschnittlich 19 Prozent weniger als Männer - in Europa sind wir damit eines der Schlusslichter beim Thema gerechte Bezahlung. Zudem nimmt der Lohnunterschied zwischen Mann und Frau mit steigender Position im Unternehmen zu.
Woran liegt das? Studien zeigen, dass Frauen schon mit einer niedrigeren Einschätzung ihres Erstgehalts in das Bewerbungsgespräch gehen, sich mit weniger zufriedengeben als Männer und seltener bis gar nicht nachverhandeln. Das lässt sich ändern!
Als Karriereberaterin und Coach verfolgt Susan J. Moldenhauer seit Jahren die Mission, für mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung zu sorgen. In ihrem ganzheitlichen Ratgeber für Gehaltsverhandlungen bestärkt sie Frauen darin, mit fundierter Vorbereitung und sicherer Haltung in die nächste Gehaltsverhandlung zu gehen. Denn nur wer den eigenen Wert kennt, fordert ihn auch ein.
Woran liegt das? Studien zeigen, dass Frauen schon mit einer niedrigeren Einschätzung ihres Erstgehalts in das Bewerbungsgespräch gehen, sich mit weniger zufriedengeben als Männer und seltener bis gar nicht nachverhandeln. Das lässt sich ändern!
Als Karriereberaterin und Coach verfolgt Susan J. Moldenhauer seit Jahren die Mission, für mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung zu sorgen. In ihrem ganzheitlichen Ratgeber für Gehaltsverhandlungen bestärkt sie Frauen darin, mit fundierter Vorbereitung und sicherer Haltung in die nächste Gehaltsverhandlung zu gehen. Denn nur wer den eigenen Wert kennt, fordert ihn auch ein.
Produktdetails
Erscheinungsdatum
04. März 2022
Sprache
deutsch
Untertitel
Der Gehaltsratgeber für Frauen.
Seitenanzahl
304
Dateigröße
1,47 MB
Autor/Autorin
Susan J. Moldenhauer
Verlag/Hersteller
Originalsprache
deutsch
Kopierschutz
ohne Kopierschutz
Family Sharing
Ja
Produktart
EBOOK
Dateiformat
EPUB
ISBN
9783959103671
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Bewertungen
LovelyBooks-Bewertung am 10.06.2022
Tolles Buch als Vorbereitung für Gehaltsverhandlungen und Bewerbungsgespräche, nicht nur für Frauen!
LovelyBooks-Bewertung am 06.04.2022
Ich denke viele von uns kennen die Situation. Man weiß das man zu wenig verdient und das man das ändern möchte - bei der nächsten Gehaltsverhandlung erreicht man aber trotzdem nicht das was man möchte. Woran liegt das? Angst? Nicht genug Vorbereitung? Vorurteile weil man eine Frau ist. Vllt an von allem ein bisschen. Dieser Ratgeber von Susan J. Moldenhauer will uns genau auf diese Situation vorbereiten. In 15 Kapiteln und gut 290 Seiten erhalten wir eine Menge an wichtigen Ratschlägen die auch durch die eigenen Erfahrungen der Autorin geprägt sind. Vorallem geht es natürlich um die Gehaltsverhandlung an sich und die Vorbereitung darauf. Es finden sich aber noch viele weitere Aspekte wie Smalltalk Themen, Bewerbungen oder auch das eigene Auftreten in diesem Ratgeber. Das Buch liest sich sehr flüssig und man kann sich gut mit den Themen identifizieren und auseinandersetzen. Die Skizzen und grauen Einschübe sind für mich eine Bereicherung. Ich werde das Buch auf jedenfall noch einmal zur Hand nehmen wenn meine nächste Gehaltsverhandlung ansteht um mit guter Vorbereitung selbstbewusst für mich und meine Arbeit einzustehen.