Raus aus dem Regiment der Rollenzuschreibungen

Dieses Buch ist kein gewöhnlicher Ratgeber für Frauen. Es spiegelt schonungslos, was die persönliche Weiterentwicklung von Frauen in Partnerschaft, Familie und Beruf ausbremst - mit messerscharfer Analyse verborgener Wechselwirkungen und Traumata. So können Frauen vorhandene Fallen und Hemmnisse, Ängste, Schuldgefühle und weitere tiefsitzende Emotionen erkennen, um sich im Spagat zwischen Partner*in, Kind und Karriere einen Weg aus dem Gefängnis der Rollenzuschreibungen zu bahnen. Frauen sehen sich oft als Opfer des Patriarchats. Doch dass es ihnen an Bewusstsein für die eigene Macht und an Bereitschaft mangelt, sich diese zuzugestehen, dass Frauen die eigene Macht oft weder wahrnehmen noch akzeptieren, ist für die Autorin der Hauptgrund, warum Frauen in tradierten Rollen bleiben, denn Augenhöhe erfordert souveräne Eigenmacht. Dieses Buch lässt erfahrene Führungsfrauen zu Wort kommen, regt zum Nachdenken an und bietet Lösungswege aus scheinbar schwierigen Situationen. Handlungsempfehlungen für entscheidende Weichenstellungen auf dem Weg zur weiblichen Ermächtigung lassen den Leserinnen keine Rückzugsmöglichkeiten in gewohnte und trainierte Gegenargumente. Ein Buch, das sowohl zur Selbstreflektion anregt wie zur öffentlichen Diskussion. Der Inhalt. Das verborgene Mindset: Der Einfluss der Vergangenheit auf weibliche Karrieren. Am Anfang war die Herkunftsfamilie: Familienkonstellationen und ihre Bedeutung . Pubertät: Die Hormone übernehmen die Führung. Der Spagat beginnt: Partnerschaft, Mutterschaft und Karriere. Führung im Widerstreit: Diskrepanz zwischen Wunsch und WirklichkeitDie AutorinMartina Lackner ist Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin, systemischer Coach sowie Autorin und Unternehmerin. Die gebürtige O sterreicherin ist als Executive Mentorin für Frauen in Spitzenpositionen und in der Beratung von Unternehmen zum Thema Machtentfaltung- und Machtentwicklung von Frauen tätig.

Das verborgene Mindset: Der lange Arm der Vergangenheit Die Basis für weibliche Karriereentwicklung. - Am Anfang war die Herkunftsfamilie: Familienkonstellationen und ihre Bedeutung in Bezug auf Eigenermächtigung und Machtergreifung von Frauen. - Pubertät: Die Hormone übernehmen die Führung. - Der Spagat beginnt: Partnerschaft, Mutterschaft und Karriere. - Führung im Widerstreit: Diskrepanz zwischen Wunsch und Wirklichkeit.