Die Klugheit und Lebenserfahrung der ersten christlichen Mönche, die in der Extremsituation der Wüste und Einsamkeit sich selbst und andere geleitet haben, bieten Führungskräften wertvolle Orientierung. .
Inhaltsverzeichnis
Die Wüstenväter als Dialogpartner für Führungskräfte.- Weisheitserfahrung aus der Wüste als Orientierungshilfe.- Grundelemente der Persönlichkeitsbildung.- A Coaching: sich selbst leiten Mitarbeiter führen.- 1. Das Leitsystem der christlichen Wüstenväter.- 2. Das Führen der Mitarbeiter.- B Wege zum inneren Mittelpunkt.- 1. Die Entscheidung.- 2. Ein kleiner Raum für sich selbst.- 3. Die Ich-Spur.- 4. Die Grundpfeiler der Persönlichkeit.- C Der Umgang mit Gedanken und Gefühlen.- 1. Die verantwortliche Begleitung innerer Vorstellungen.- 2. Der ideale Ausgangspunkt: Führen mit Harmonie und Gelassenheit.- 3. Die acht Grundschwächen der Menschheit.- 4. Führungskräftetraining mit den Wüstenvätern.- D Dialoge durchschaut von den Wüstenvätern.- 1. Konflikte mit Reflexion der inneren Dynamik begegnen.- 2. Gespräch zwischen einem Wüstenvater und einem Manager.- Anmerkungen.- Der Autor.- Stichwortverzeichnis.
