Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Politik - Region: Ferner Osten, Note: 2, 7, Ostfalia Hochschule fü r angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbü ttel (Personalmanagement), Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Ausarbeitung bildet die Untersuchung vom Einfluss des Social Credit System (SCS) auf die Compliance-Abteilungen westlicher Unternehmen und wie dessen Intensitä t zu bewerten ist. Weiterhin bedarf es professioneller Handlungsempfehlungen in Bezug auf den zukü nftigen Umgang mit dem SCS.
Zusammenfassend kann festgestellt werden, dass das SCS existiert und jedes Unternehmen, welches am chinesischen Markt agiert, von einer umfassenden Ü berwachung und Bewertung aller Aktivitä ten ausgehen muss. Das Rating fü r Privatpersonen hingegen ist Stand heute immer noch ein Pilotprojekt.
Als zukü nftige Gewinner werden die Unternehmen hervorgehen, denen es zeitnah gelingt, die Existenz eines konturlosen SCS zu akzeptieren und ihr CMS auf die besonderen Herausforderungen auszurichten. Die Implementierung eines perfekt abgestimmten CMS ist mit hohen Kosten verbunden. Fü r Unternehmen, die nach Berü cksichtigung dieser Kosten weiterhin profitable Ergebnisse am chinesischen Markt erwarten kö nnen, bleibt das Handeln nach den Bestimmungen des SCS ohne Alternative.
