Coaching und Mentoring. Verträge und Fragetechniken mit Fallbeispielen

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Psychologie - Sonstiges, Note: 1, 0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: In bestimmten Situationen braucht es eine Orientierungshilfe, ohne den gesamten Weg vorzuzeichnen. In anderen Fä llen ist ein erfahrener Reisebegleiter wertvoll, der Wissen und seine Erfahrung teilt. Diese Metaphern beschreiben Aspekte von Coaching und Mentoring. Wä hrend Coaching durch gezielte Fragen und Reflexion die individuelle Entwicklung fö rdert und Raum fü r eigenstä ndige Entscheidungen lä sst, basiert Mentoring auf dem Teilen von meist beruflichen Erfahrungen und Ratschlä gen. Beide Ansä tze unterstü tzen Wachstum und Verä nderung auf unterschiedliche Weise.

Angesichts der zunehmenden Komplexitä t und Dynamik moderner Arbeits- und Lebenswelten gewinnt die gezielte Fö rderung von Personen durch Coaching und Mentoring an Bedeutung. Werden diese Konzepte als dialogische Prozesse auf Augenhö he verstanden, um individuelle Werte zu entdecken und ein tiefes Selbstwertgefü hl zu entwickeln, gehen sie ü ber reine Selbstoptimierung und Effizienzsteigerung hinaus.