W obliczu wzrostu nietypowego zatrudnienia w Afryce, gdzie elastyczno cz sto idzie w parze z niepewno ci zatrudnienia, autor bada g ó wne kwestie zwi zane z zabezpieczeniem tych form zatrudnienia. W kontek cie, w któ rym innowacje i przedsi biorczo na nowo definiuj rynek pracy, niniejsza ksi ka analizuje krucho ram prawnych otaczaj cych t now dynamik zawodow . Praca w niepe nym wymiarze godzin, praca tymczasowa i praca zwi zana z gospodark cyfrow z pewno ci oferuj mo liwo ci, ale narä aj pracownikó w na ryzyko spo eczno-ekonomiczne bez odpowiedniej ochrony. Autor przedstawia bezkompromisow diagnoz wyzwä zwi zanych z tymi miejscami pracy dla afrykä skich pracownikó w, oferuj c jednocze nie wizjonerskie my lenie o tym, jak poprawi ich jako . Opieraj c si na badaniach prawnych, socjologicznych, ekonomicznych i psychologicznych, proponuje innowacyjne rozwi zania skoncentrowane na kluczowej roli struktur inkubacji przedsi biorczo ci. Jako prawdziwe laboratoria innowacji, struktury te mog stä si motorem promowania bezpiecznych i godnych miejsc pracy, jednocze nie wprowadzaj c now dynamik do polityki zatrudnienia w Afryce.
