La protection sociale des expatriés dans le cadre de la mobilité internationale

Mémoire (de fin d'études) de l année 2019 dans le domaine Sociologie - Travail, Profession, Education, Organisation, note: "manque", , langue: Français, résumé: La mobilité internationale peut etre appréhendée comme la mutation professionnelle qui implique une installation temporaire dans un pays autre que le pays d origine. Elle recouvre diverses facettes. On parlera d expatriation lorsqüun salarié camerounais est nommé à l étranger. Aussi, nous nous sommes intéressés à ce phénomène social sous le thème : « La protection sociale des expatriés dans le cadre de la mobilité internationale ».

L intérêt de notre travail exige que l on montre au fur et à mesure comment se passe le processus d expatriation au cours de la mobilité internationale. Ce travail propose d analyser les différents cas d expatriation que l on peut rencontrer et quelles solutions peuvent etre proposées suivant des cas pratiques donnés.

Pour illustrer ce travail, le recours à une double approche méthodologique a été impératif : L approche interactionniste dans sa mise en exergue des relations interindividuelles et l approche culturaliste et historique, tente une description des cas pratiques de mobilité internationale sous les points de vue de l histoire et de la psychanalyse. C est sur cette base que notre travail a été construit en deux parties. La première partie est titrée : « Les règlements internationaux en matière de sécurité sociale » et la seconde partie quant à elle est intitulée « La protection sociale des expatriés : cas du Cameroun ».