Change Management. Radikaler oder inkrementaler Wandel?
von Sarah Hö ttges (Hauarbeit 2022)
1. Einleitung
1. 1. Aufgabenstellung
1. 2. Zielsetzung, Nutzen
2. Konzepte vom radikalen und inkrementalen Wandel
3. Warum der inkrementale Wandel ü berlegen ist
4. Radikaler Wandel die einzig richtige Wahl
5. Welcher Wandel ist die bessere Wahl der radikale oder der inkrementale Wandel?
Literaturverzeichnis
Kommunikation im Change Management. Die Bedeutung von Kommunikation fü r Unternehmen im Wandel am Beispiel der Continental AG
von Hanin Chehab (Hausarbeit 2019)
1 Einleitung
2 Change Management
2. 1 Begriff
2. 2 Auslö ser
2. 3 Dimensionen organisatorischen Wandels nach Kezar
3 Feldtheorie und 3-Phasen-Modell nach Lewin
3. 1 Feldtheorie
3. 2 3-Phasen-Modell
4 Erfolgsfaktor Kommunikation
4. 1 Formen der Kommunikation
4. 2 Erfolgsbeitrag
5 Beispiel: Einfü hrung von ConNext in die Continental AG
5. 1 Vorstellung der Continental AG und ConNext
5. 2 Organisatorischer Wandel der Continental AG durch ConNext
6 Fazit
7 Literaturverzeichnis
Einfü hrung in das Change Management. Eine Untersuchung der zentralen Aspekte sowie die Bedeutsamkeit der Umsetzung dessen in der heutigen Wirtschaft
von Olivia Gibiec (Hauarbeit, 2021)
1 Einfü hrung
2 Definition des Change Management
3 Auslö ser von Unternehmenswandel:
3. 1 Extern ausgelö ster Wandel (Beispiele)
3. 1. 1. Regeln & Gesetze
3. 1. 2. Umsatzeinbrü che
3. 1. 3 Black Swans ( schwarze Schwä ne )
3. 1. 4. Soziale Verantwortung
3. 1. 5. Digitalisierung
3. 2. Intern ausgelö ster Wandel
3. 2. 1 Entscheidungen und Strategien des Managements
3. 2. 2 Fusionen & Ü bernahmen
3. 2. 3 Umschwung (Turnaround)
3. 2. 4 Notlagen
4 Warum ist die erfolgreiche Umsetzung des Change Managements so wichtig fü r den unternehmerischen Erfolg?
5 Grundlegende Dimensionen des Change Managements
6 Umsetzung im Hinblick auf das 3- Phasen Modell nach K. Lewin
6. 1 Definition und Erklä rung
6. 2 Der entscheidende Faktor Mensch
6. 3 3- Phasen Modell im Change Management
6. 4 Phasen (Allgemein)
6. 5 Anwendung des Modells in einem Unternehmen im Hinblick auf die Verantwortlichkeit der Fü hrungskrä fte
6. 6 Nutzen und Grenzen des 3- Phasen Modells im Hinblick auf die heutige Wirtschaft
7 Fazit der wissenschaftlichen Arbeit
Endnoten
Literaturverzeichnis
Change-Management und Mitarbeiter im Homeoffice / Mobileoffice
von Dieu Linh, Hoang (Hausarbeit, 2024)
1 Einfü hrung
1. 1 Hintergrund und Zielsetzung
1. 2 Aufbau der Arbeit
1. 3 Grundlagen und Definition
2 Change - Management
2. 1 Externe und interne Ursachen fü r den Wandel
2. 2 Change - Management Modelle
2. 3 Widerstä nde in Verä nderungsprozessen
2. 4 Erfolgsfaktoren fü r Verä nderungen
3 Homeoffice
3. 1 Einordnung
3. 2 Voraussetzungen
3. 3 Chancen und Risiken
4 Change - Management und Homeoffice
5 Kritische Reflexion und Zusammenfassung
Endnoten
Literaturverzeichnis
