O trabalho em equipa é de grande importâ ncia para o sucesso organizacional. A aprendizagem em equipa é um conceito-chave para explicar a vantagem do trabalho em equipa para o desempenho organizacional. A aprendizagem em equipa é especialmente importante para equipas de tomada de decisõ es complexas nas organizaç õ es. No entanto, a aprendizagem em equipa nã o é bem compreendida. Surgem as questõ es: como as atividades e os produtos da aprendizagem em equipa estã o relacionados e quais os antecedentes que podem levar à aprendizagem em equipa. Assim, o foco está nas relaç õ es entre atividades, produtos e antecedentes da aprendizagem em equipa em equipas de tomada de decisõ es complexas nas organizaç õ es. Foi realizado um estudo transversal com N =75 equipas de tomada de decisõ es complexas nas organizaç õ es para responder à s questõ es de investigaç ã o. A questã o de investigaç ã o 1 pergunta quais crenç as sobre o contexto interpessoal da equipa estã o relacionadas com qual atividade de aprendizagem em equipa. A questã o de investigaç ã o 2 aborda o papel mediador da reflexã o da equipa na relaç ã o entre lideranç a transformacional e inovaç ã o da equipa. O produto de aprendizagem em equipa do TMM-TM, que se refere aos modelos mentais da equipa sobre as competê ncias profissionais dos membros da equipa, é o foco das questõ es de investigaç ã o 3 e 4. Os resultados do estudo aprofundam a nossa compreensã o da aprendizagem em equipa organizacional.
