Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Der Autor stellt seine persönlichen Erfahrungen in Form eines Alphabets dar und vertieft das Thema anschließend in Gesprächen mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft:Angie Gifford, MetaJan-Hendrik Goldbeck, GoldbeckNicola Leibinger-Kammüller, TrumpfTheodor Weimer, Deutsche BörseChristoph Werner, dmStefan Wintels, KfWReinhard Zinkann, Miele
