Handbuch Betriebsverfassungsrecht - mit Arbeitshilfen online

Wie wird der Betriebsrat errichtet? Welche Organe der Betriebsverfassung gibt es? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für diese? Welche Individualrechte haben Arbeitnehmer im Rahmen der Betriebsverfassung? Dieses Buch bietet auf Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts einen schnellen Überblick zu allen Themen des Betriebsverfassungsrechts. Sie erhalten praxisnahe Lösungen für die häufigsten Fragen und Konflikte im Zusammenwirken von Betriebsrat und Arbeitgeber. Das Arbeitsbuch und Nachschlagewerk in einem - auch für Schulungs- und Studienzwecke bestens geeignet!

Inhalte:

• Die Organe der Betriebsverfassung
• Handeln und Rechtstellung des Betriebsrats sowie die Kosten seiner Tätigkeit
• Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte
• Die Kommunikation des Betriebsrats mit Belegschaft, Arbeitgeber und Gewerkschaft
• Betriebsverfassungsrechtliche Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat
• Ansprüche und Sanktionen bei Pflichtverletzungen, Einigungsstellenverfahren und das gerichtliche Verfahren
• Neu in der 2. Auflage: Auswirkungen des neuen AÜG auf die Betriebsverfassung, Betriebsratshaftung, ablösende Betriebsvereinbarung

Arbeitshilfen online:

• Checklisten
• Musterformulare
• Prüfschemata

• Gesetzliche Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung
• Gliederung des Betriebsverfassungsgesetzes
• Geltungsbereich des BetrVG
• Organe der Betriebsverfassung

• Betriebsratsfähige Einheit
• Wahl und Zusammensetzung des Betriebsrats
• Mängel der Betriebsratswahl

• Betriebsratsvorsitzende
• Beschlussfassung des Betriebsrats
• Betriebsausschuss und andere Ausschüsse

• Ehrenamt
• Begünstigungsverbot
• Behinderungsverbot
• Benachteiligungsverbot
• Entgelt- und Tätigkeitsschutz
• Freistellungsanspruch
• Freizeitausgleichsanspruch
• Schulungsanspruch

• Allgemeine Geschäftsführungskosten
• Reisekosten
• Schulungskosten
• Kosten von Rechts- und Regelungsstreitigkeiten
• Sachverständigenkosten
• Sachaufwand und Büropersonal
• Haftung des Betriebsrats und der einzelnen Betriebsratsmitglieder Hinsichtlich der Betriebsratskosten

• Kündigungsschutz während der Amtszeit
• Kündigungsschutz nach Ablauf der Amtszeit
• Kündigungsschutz von Ersatzmitgliedern
• Kündigungsschutz von Initiatoren einer Betriebsratswahl, Wahlvorstand und Wahlbewerbern
• Versetzungsschutz

• Beginn der Amtszeit
• Ende der Amtszeit

• Betriebsrat ‒ Arbeitnehmer
• Sonstige Kommunikationswege
• Betriebsrat ‒ Arbeitgeber
• Betriebsrat ‒ sonstige Einrichtungen der Betriebsverfassung
• Betriebsrat ‒ Gewerkschaft

• Betriebsversammlungen
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenversammlung
• Einigungsstelle
• Gesamtbetriebsrat
• Betriebsräteversammlung
• Wirtschaftsausschuss
• Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung
• Konzernbetriebsrat/Konzernjugend- und Auszubildendenvertretung
• Europäischer Betriebsrat
• Schwerbehindertenvertretungen

• Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Grundsätze der Zusammenarbeit nach § 74 BetrVG
• Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen
• Geheimhaltungspflicht

• Unterrichtungs- und Erörterungspflicht des Arbeitgebers
• Anhörungs- und Erörterungsrecht des Arbeitnehmers
• Einsicht in die Personalakte
• Beschwerderechte
• Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer

• Aufgaben des Betriebsrats
• Allgemeines Antragsrecht
• Informationspflichten des Arbeitgebers
• Informationsbeschaffung durch den Betriebsrat

• Arten der Beteiligungsrechte
• Überblick über die Beteiligungsrechte

• Zweck des Mitbestimmungsrechts
• Unternehmerische Entscheidungsfreiheit als Schranke
• Abschließende Regelung
• Eil- und Notfälle
• Ausübung der Mitbestimmung
• Durchsetzung der Mitbestimmung
• Voraussetzung für die Mitbestimmung