Organizations and Management in Cross-Cultural Context als Buch (gebunden)
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Organizations and Management in Cross-Cultural Context

Sprache: Englisch.
Buch (gebunden)
*Winner in the Management and Leadership Textbook Category at CMI Management Book of the Year Awards 2015*



An ideal course text for Organizational Behaviour, Human Resource Management or Cross-Cultural Management courses.


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Organizations and Management in Cross-Cultural Context als Buch (gebunden)

Produktdetails

Titel: Organizations and Management in Cross-Cultural Context
Autor/en: Zeynep Aycan

ISBN: 1412928737
EAN: 9781412928731
Sprache: Englisch.
SAGE Publications Ltd

13. Februar 2014 - gebunden - 392 Seiten

Beschreibung

*Winner in the Management and Leadership Textbook Category at CMI Management Book of the Year Awards 2015*



An ideal course text for Organizational Behaviour, Human Resource Management or Cross-Cultural Management courses.


  • Chapters present the fundamental theoretical approaches in all key areas including leadership, ethics and change, and then explore them in the context of culture and cross-cultural management.

  • Encourages self-reflection and critical appraisal through a series of questions and scenarios designed to get you thinking like a manager working with an international team.

  • Provides practical guidance on tackling the most complex issues facing managers today.

  • Contains insights into the experiences of real employees working in a multicultural environment.


The companion website provides a wealth of additional material to support students and teachers alike.



are available for instructors.

Inhaltsverzeichnis

Chapter 1: Managing Learning Organizations in Cross-Cultural Context
Chapter 2: Work Motivation in Cross-Cultural Context
Chapter 3: Behavioral Modification and Performance Management
Chapter 4: Communication and Conflict Management
Chapter 5: Leadership: Role Behaviours and Cross-cultural Perspectives
Chapter 6: Teamwork: Effectiveness and Cross-Cultural Perspectives
Chapter 7: Organizational Attitudes and Work-Life Balance
Chapter 8: Organizational Structure and Organizational Change
Chapter 9: Human Resource Management in Cross-Cultural Context
Chapter 10: Corporate Social Responsibility and Ethics

Portrait

Zeynep Aycan is Professor of Industrial and Organizational Psychology at Koç University, Turkey.

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