Michael Hess, Sven Grund, Wolfgang Weiss

Crashkurs Personalentwicklung

Name: Crashkurs Personalentwicklung
Brand: Haufe Lexware GmbH
Price: 49.99 EUR
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Mitarbeitende fördern und binden

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Gute Maßnahmen zur Personalentwicklung erweitern Wissen und Kompetenzen von Mitarbeitenden und binden Leistungsträger:innen langfristig an das Unternehmen. Dieser Crashkurs von Michael Hess, Sven Grund und Wolfgang Weiss beschreibt Inhalte und Methoden, Herangehensweisen und Instrumente und beantwortet alle wesentlichen Fragen. Sie erhalten ein Prozessmodell, das in vier Schritten aufgebaut ist und Sie bei allen entsprechenden Maßnahmen unterstützt.

Inhalte:

Grundlagen der Personalentwicklung
Schritt 1: Analyse des Personalentwicklungsbedarfs
Schritt 2: Personalentwicklungs-Konzeption, Entwicklung von PE-Maßnahmen
Schritt 3: Instrumente der Personalentwicklung
Schritt 4: Transfer und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ausblick: evidenzbasierte Personal- und Organisationsentwicklung

Neu in der 4. Auflage:

Digitalisierung und KI in HR und spezifisch in der Personalentwicklung
Aktuelle Einordnung der Auswirkungen der Pandemie (Homeoffice etc.)
Neue Methoden für Trainings, Seminare und Schulungen

Produktdetails

Erscheinungsdatum

18. Dezember 2025

Sprache

deutsch

Untertitel

Mitarbeitende fördern und binden. 4. Auflage 2025.

Auflage

4. Auflage 2025

Seitenanzahl

420

Reihe

Haufe Fachbuch

Autor/Autorin

Michael Hess, Sven Grund, Wolfgang Weiss

Verlag/Hersteller

Haufe Lexware GmbH

Produktart

kartoniert

Größe (L/B/H)

230/170/21 mm

ISBN

9783648185001

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Portrait

Michael Hess

Dipl. -Psych. Michael Hess ist seit Beginn seiner beruflichen Laufbahn als Organisationsberater für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Grossindustrie unterwegs. Er hat sich dabei besonders intensiv mit Assessment Centern und Potenzialanalysen, Coaching, Konfliktmediationen und Führungskräfteentwicklung auseinandergesetzt. Sein Credo: "Potenzial gibt s überall man muss es nur entdecken und nutzen".

Dr. phil. Sven Grund startete seine Laufbahn in der Wissenschaft und arbeitet in internationalen Projekten. Er hat sich besonders intensiv mit Team- und Organisationsentwicklung, evidenzbasierte Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung und Coaching auseinandergesetzt mit dem Credo "Bestehende Erkenntnisse für Unternehmen nutzbar machen und Neues schaffen".

Wolfgang Weiss verfügt über eine langjährige Führungserfahrung sowohl im Vertrieb als auch als leitender Personalentwickler eines Grossunternehmens. Dabei setzte er sich intensiv mit Coaching, Training, Führungskräfte-Entwicklung und Teamentwicklungen auseinander. Sein Credo: "Menschen können sich enorm entwickeln".

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