Was passiert, wenn Menschen nicht kündigen sondern innerlich aussteigen? Die stille Kündigung zeigt, wie Quiet Quitting entsteht, woran man es erkennt und warum es selten an Faulheit liegt sondern an Führung, Kultur und Alltagssystemen, die Energie ziehen statt geben. Christian Fuchs liefert ein kompaktes Praxisbuch für mehr Mitarbeiterbindung, bessere Kommunikation und spürbar mehr Engagement. Mit klaren Beispielen, Reflexionsfragen und umsetzbaren Impulsen hilft das Buch, Teams wieder in Bewegung zu bringen: Rollen klären, Anerkennung gestalten, Konflikte ansprechen, Sinn vermitteln und aus Dienst nach Vorschrift wieder Mitgestaltung machen. Für alle, die nicht nur Mitarbeitende halten , sondern Leistung und Menschlichkeit zusammenführen wollen.
