Inhaltsverzeichnis
Erstes Kapitel: Personalführung. - I. Einführung und Leitung als Managementaufgaben. - II. Phasen des Managementprozesses. - III. Formen der Führung. - IV. Der Mitarbeiter als Individuum. - V. Der Mitarbeiter als Mitglied der Gruppe. - VI. Idealtypische Führungsstile. - VII. Führungsmodelle und empfohlenes Führungsverhalten. - VIII. Das Problem des idealen Führungsverhaltens. - Zweites Kapitel: Lohn und Leistung. - I. Allgemeine Grundsätze. - II. Lohnsatz und Lohnformen. - III. Beurteilungs- und Vorschlagswesen. - IV. Erfolgsbeteiligung. - Drittes Kapitel: Personalforschung und die Herausforderung der Zukunft. - I. Personalforschung als Zukunftsaufgabe. - II. Das Personalwesen, eine Herausforderung der Zukunft. - Stichwortverzeichnis.
