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Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt.
Die neuen Prämissen lauten:-Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können. -Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen. -Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.
Die neuen Prämissen lauten:-Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können. -Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen. -Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.
Inhaltsverzeichnis
Strukturierende Kräfte - limbisches System, Gene, Kultur und Erfahrungen. - Das Mächtige in der Führung von Organisationen. - Das Mächtige in Veränderungsprozessen. - Das Mächtige in der Mitarbeiterführung. - Das Mächtige im HR-Management.
Produktdetails
Erscheinungsdatum
12. Februar 2016
Sprache
deutsch
Auflage
1. Auflage 2016
Seitenanzahl
160
Autor/Autorin
Jean-Marcel Kobi
Verlag/Hersteller
Produktart
kartoniert
Abbildungen
X, 149 S. 30 Abb. in Farbe.
Gewicht
281 g
Größe (L/B/H)
240/168/9 mm
ISBN
9783658121112
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Pressestimmen
". . . empfiehlt das Buch jedenfalls allen Führungskräften, Personalverantwortlichen und Studenten der Betriebswirtschaft . . ." (in: pubiz. de, 7 Juli 2016)
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