Standardisierte Bewerberauswahl

Jährlich entstehen in den Unternehmen hohe Kosten aufgrund von Fehlentscheidungen in der Personalbesetzung. (1) Um solche Kostenfallen zu vermeiden, werden Personaltest und Eignungsverfahren in Zukunft bei der Personalauswahl immer wichtiger. (2) , (11) Vor zwei Jahren wurde aus diesem Grund die DIN 33430 mit dem Ziel eingeführt, den Markt für Personaltests transparenter zu gestalten und den Unternehmen standardisierte Normen zur Verfügung zu stellen. Die DIN, die nun in die Praxis umgesetzt werden soll, findet jedoch bis heute nur wenig Beachtung in der Industrie. (4) ,