Ausstellen einer Quittung (Unterweisung Einzelhandelskaufmann/-frau)

1. Ausgangssituation

1. 1 Unterweisungsthema
1. 2 Zeitpunkt und Ort der Unterweisung
1. 3 Arbeitsmittel
1. 4 Charakterisierung des Auszubildenden
1. 5 Ausbildungsstand
1. 6 Vorkenntnisse

2. Ziel der Unterweisung

2. 1 Lernzieltaxonomie

2. 1. 1 Richtlernziel
2. 1. 2 Groblernziel
2. 1. 3 Feinlernziel

2. 2 Lernbereiche

2. 2. 1 Kognitiver Lernbereich
2. 2. 2 Affektiver Lernbereich
2. 2. 3 Psychomotorischer Lernbereich

2. 3 Motivation

3. Ablauf der Unterweisung nach der 4-Stufen-Methode

3. 1 Vorbereiten
3. 2 Erklä ren und Vormachen durch den Ausbilder
3. 3 Nachmachen und erklä ren lassen
3. 4 Ü ben und festigen

4. Lernerfolgskontrolle


5. Hinweis auf Eintragung ins Berichtsheft


6. Ausblick auf die kommende Unterweisung


7. Verabschiedung