Altersbilder in der professionellen Altenpflege

I: Gerontologische Einstellungsforschung. - 1. Übersicht. - 2. Berufsgruppenspezifische Altersbilder. - 3. Modifizierung von Alterswissen und Altersbildern durch Aus- und Weiterbildung. - 4. Kritische Bewertung der Einstellungsforschung über Alter und alte Menschen. - II: Professionelle Tätigkeit in der Altenpflege. - 1. Begriffsklarung. - 2. Das Berufsbild `Altenpfleger/Altenpflegerin . - 3. Das Berufsbild `Krankenschwester/Krankenpfleger . - 4. Die Pflege. - III: Handlungsleitende Kognitionen in der Altenpflege. - 1. Forschungsvoraussetzungen und Forschungsziele. - 2. Einstellungen als Konzeptualisierung von Bewertungstendenzen. - 3. Implizite Persönlichkeitstheorien als Konzeptualisierung handlungsleitender Kognitionen. - 4. Forderungen an ein valides Instrumentarium zur Untersuchung handlungsleitender Kognitionen. - 5. Eigener Forschungsansatz. - IV: Konstruktion der Instrumentarien. - 1. Fragebogen zur Soziodemographie. - 2. Fragebogen zu Institutionsmerkmalen. - 3. Fragebogen zu altersrelevantem Wissen. - 4. Fragebogen zur Streßverarbeitung. - 5. Fragebogen zur Arbeitszufriedenheit. - 6. Fragebogen zu subjektiven Alterstheorien. - 7. Fragebogen zu Verhaltenstendenzen. - 8. Entwicklung des Fragebogens zur Erfassung subjektiver Alterstheorien. - 9. Zusammenfassung. - V: Hauptuntersuchung. - 1. Pretest. - 2. Datenerhebung and Stichprobe. - 3. Ergebnisse. - VI: Diskussionen und Reflexionen. - 1. Psychologische Diskussion. - 2. Soziologische Diskussion. - VII: Ausblick. - 1. Soziodemographischer Fragebogen. - 2. Beispiel aus dem Episoden-Fragebogen. - 3. Modifiziertes Facts-on-Aging-Quiz. - 4. Verzeichnis der Tabellen. - 5. Verzeichnis der Abbildungen.