SELBSTBESTIMMUNG, UM DER PENIBILITÄT UND DEN RISIKEN IM KRANKENHAUS ZU TROTZEN

Dieses Buch wurde auf der Grundlage von Forschungsarbeiten geschrieben, die bei Krankenpflegern in zwei Krankenhauseinrichtungen in Gabun durchgeführt wurden. Es befasst sich mit Covid-19 bei Krankenpflegern der Notfall- und Intensivstation des Krankenhauses von Melen einerseits und bei Notfallkrankenpflegern des Universitätskrankenhauses von Owendo andererseits. Das Buch verfolgt zwei Ziele: Erstens soll faktisch nachgewiesen werden, dass Übermotivation bei der Arbeit die Auswirkungen der Beschwerlichkeit der Arbeit von Krankenpflegern beeinflusst, und zweitens soll anhand von Betriebskanälen nachgewiesen werden, dass die Arbeitsmotivation (intrinsische Motivation, extrinsische Motivation und Amotivation) die Risikobereitschaft für Covid-19-Infektionen vorhersagt. Das Interesse besteht hier darin, einen Beitrag zur Literatur über berufsbedingte Ansteckungen in Krankenhäusern zu leisten und die Aufsichtsbehörden aufzufordern, sich stärker für die Fragen im Zusammenhang mit der Beschwerlichkeit der Arbeit und den Ansteckungsrisiken in Krankenhäusern zu interessieren.