Zahlreiche Unternehmensbeteiligungen und Übernahmen durch chinesische Muttergesellschaften fanden in den letzten Jahren reichlich Resonanz. Man kann von ca. 300 involvierten Unternehmen allein in Deutschland ausgehen. Zusammen mit chinesischen Tochtergesellschaften aller Art entsteht ein Einflussfaktor, der das bisherige Wirtschaftsgefüge verändert. Es gilt aber nicht nur volkswirtschaftliche und industriestrategische Fragen zu klären. Die jeweiligen Belegschaften und Managementkräfte werden vor völlig neue Herausforderungen gestellt, wenn sie Vorgesetzte aus dem Reich der Mitte erhalten. Anhand einer Literaturaufarbeitung und explorativer Vorstudien bietet dieser Band einen Einblick in das chinesische Führungsdenken, wie es sich aus Sicht der Belegschaft in deutschen Beteiligungs- und Tochtergesellschaften darstellt. Die Skizze dient als Aufforderung zur weiteren Beschäftigung mit den Auswirkungen. Dr. Steffen Hillebrecht ist Professor für Medienwirtschaft und Projektmanagement an der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt (www. fwiwi. thws. de) und lehrt im Schwerpunkt International Human Resources.
