Praxiswissen Talent Sourcing - inkl. Arbeitshilfen online

Wer mit Talent Sourcing starten, seine Online-Personalsuche professionalisieren oder in seinem Team den Sourcing-Prozess integrieren möchte, findet hier das nötige Know-how. Unter dem Begriff des Talent Sourcing deckt dieses Buch alle Aspekte der aktiven Talentsuche (Active Sourcing) und der Talent Acquisition mittels algorithmischer Tools (Passive Sourcing) ab - von den Voraussetzungen, der Planung und Auswahl von Tools über die effiziente Durchführung bis zur erfolgreichen Ansprache und Überprüfung der Abläufe. Mit zahlreichen Best-Practice Beispielen.
Inhalte:

- Planung, Monitoring, Talent Pool: Schritt für Schritt durch das Sourcing Projekt
- Aufbau Sourcing Know-how: Social Networks und Communitys, Lebenslaufdatenbanken, Keywordsuche
- Die Sourcing Toolbox: Auswahl von Browsern, Web-Suchmaschinen, Texteditoren und Sourcing-Tools
- Rechtliche Grundlagen im Talent Sourcing: Finden, Identifizieren, Datenschutz
- Kontaktaufnahme und Sourcing KommunikationArbeitshilfen online:

- Checklisten
- Fragenkatalog
- Muster
- Aktuelle Informationen

Vorwort Einleitung Kapitelübersicht Wie nütze ich dieses Buch? Die moderne Personalbeschaffung ist mehr als E-Recruiting Was ist Talent Sourcing heute? Der Unterschied zwischen aktiven und passiven Kandidaten Was ist der Prozessunterschied zwischen Sourcing und Recruiting? Der praktische Sourcing-Prozess Die Digital Body Language von Usern lesen und verstehen Die Voraussetzungen für erfolgreiches Sourcing Das neue Berufsbild des Sourcers Was ist erfolgreiches Active Sourcing? Das notwendige Sourcing-Know-how Das Sourcer Mindset - Sourcing ist eine digitale Kompetenz Das Suchmaschinen-Know-how eines erfolgreichen Sourcers Die Sourcing Toolbox Die "Ethical Sourcing"-Grundsätze Die Übersicht der rechtlichen Grundlagen im Talent Sourcing Das Know-how eines professionellen Sourcers Die Sources: Wo kann man online Talente finden? Wie Sie passende Keywords mit System suchen und finden Die Verbindung von Suchbegriffen: die Booleschen Befehle Wie erstellt man professionelle Suchanfragen? Warum Ihr Employer Branding eine entscheidende Rolle spielt Die Sourcing-Planung und -VorbereitungDie Einzelschritte der Sourcing-Planung in der Praxis Die Jobbeschreibungen aus Sourcer-Sicht Die Sourcing Candidate Personas Die 6 wichtigsten Sourcing-Methoden Das Finden und das Identifizieren Unterschied zwischen Finden und Identifizieren Die 8 wichtigsten technischen Sourcing-Hindernisse Der Sourcing-Alltag anhand ausgewählter Best-Practice-Beispiele Das Kontaktieren und die Sourcing-Kommunikation Die wichtigsten Besonderheiten der Online-Kommunikation aus Sourcer-Sicht Welche Möglichkeiten der Kontaktaufnahme gibt es? . Verhaltensregeln für die erfolgreiche Sourcing-Kommunikation Die besten Tipps und Tricks zur professionellen Sourcing-Kommunikation Die Steigerung der Sourcing-Effizienz Die wichtigsten Best-Practice-Tipps für den Sourcing-Start . Warum systematisches Talent Sourcing effizienter als viele experimentelle Hacks ist Der Sourcing-Effizienz-Turbo - die Sourcing-Bibliothek Die Erfolgsstrategie Nr. 1: die Talent Pipeline und der Talent Pool Der Sourcing-Erfolgsfaktor Fehlervermeidung Die Sourcing-Besonderheiten und Best-Practice in Corporate Organisationen Die Sourcing-Besonderheiten und Best-Practice in Personalberatungen Die Sourcing-Besonderheiten und Best-Practice bei Personaldienstleistern Die Sourcing-Besonderheiten und Best-Practice von Solo-Recruitern Der Sourcing-Erfolg heute und in der Zukunft Die erfolgreiche Sourcing-Integration in die HR-Organisation Monitoring des Sourcing-Erfolgs durch KPIs Wie könnte die Zukunft des Talent Sourcings aussehen? Zusammenfassung und ein Ausblick Die Autorin Literaturverzeichnis Abbildungsverzeichnis Stichwortverzeichnis