Inhaltsverzeichnis
I. Problemaufriß Die Altersgrenze als beschäftigungs- und sozialpolitisches Instrument. - 1. Die bestehende Altersgrenzenregelung in der BRD Überblick und sozialpolitische Begründung. - 2. Die Inanspruchnahme der flexiblen Altersgrenze. - 3. Die gegenwärtige Diskussion um die weitere Vorverlegung der Altersgrenze. - 4. Die Forschungsfragen des Projektvorhabens. - II. Durchführung der Untersuchung. - 1. Überblick über Methoden und Ablauf der Untersuchung. - 2. Zur Aufbereitung der Ergebnisse. - III. Untersuchungsergebnisse. - A Unternehmensbefragung. - B Arbeitnehmerbefragung. - IV. Modellrechnungen zu den arbeitsmarktpolitischen und kostenmäßigen Auswirkungen einer Herabsetzung der flexiblen Altersgrenze in Nordrhein-Westfalen für die Jahre 1980 bis 1990. - 1. Ausgangsüberlegungen. - 2. Zur Methode der Berechnung der beschäftigungspolitischen Effekte einer Herabsetzung der flexiblen Altersgrenze. - 3. Zusammenfassung der wesentlichen Ausgangsdaten zur Berechnung der beschäftigungspolitischen Aspekte. - 4. Zur Methode der Berechnung der kostenmäßigen Effekte einer Herabsetzung der flexiblen Altersgrenze. - 5. Zusammenfassung der wesentlichen Ausgangsdaten zur Berechnung der kostenmäßigen Effekte. - 6. Ergebnisse der Modellrechnungen. - V. Zusammenfassung und Diskussion der wichtigsten Untersuchungsergebnisse. - Übersicht Über die Verwendete Literatur. - Anlagen. - Anlage 1: Anschreiben, Rückantwortkarte und Mahnschreiben der Unternehmensbefragung. - Anlage 2: Fragebogen der schriftlichen Unternehmensbefragung. - Anlage 3: Grundauszählung für die schriftliche Unternehmensbefragung. - Anlage 4: Fragebogen der Arbeitnehmerbefragung. - Anlage 5: Geschichtete Grundauszählung für die Arbeitnehmerbefragung.
