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An den besonderen Aufgaben von Führungskräften orientiert sich dieser kommunikationspsychologische Wegweiser. Er verbindet Anleitungen, eingefahrene Kommunikationsweisen zu hinterfragen, mit lehrreichen Fallbeispielen und Übungen für konstruktives Miteinander reden.
Der Kommunikationskurs für Führungskräfte
Miteinander reden ist von zentraler Bedeutung für Führungskräfte. Weder ihre fachlichen Kompetenzen noch ihre Position schützen sie vor Missverständnissen, Unklarheiten und verfehltem Gesprächsaufbau. Ihre Aufgaben in Teams und hierarchisch strukturierten Unternehmen verlangen aber, dass sie auf der Grundlage sachlicher und menschlicher Klarheit ihre Kontakte und Beziehungen effektiv und erfreulich gestalten, auch und gerade bei konfliktgeladenen Themen.
An den besonderen Aufgaben von Führungskräften orientiert, verbindet dieses Handbuch Anleitungen, eingefahrene Kommunikationsweisen zu hinterfragen, mit lehrreichen Fallbeispielen und Übungen für konstruktives Miteinander-Reden.
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Produktdetails
Erscheinungsdatum
02. Juni 2003
Sprache
deutsch
Untertitel
26. Auflage, Neuausgabe.
Zahlreiche s/w Ill.
Auflage
26. Auflage, Neuausgabe
Seitenanzahl
192
Reihe
Miteinander reden: Praxis
Autor/Autorin
Johannes Ruppel, Friedemann Schulz von Thun, Roswitha Stratmann
Illustrationen
Zahlr. s/w Ill.
Verlag/Hersteller
Produktart
kartoniert
Abbildungen
Zahlr. s/w Ill.
Gewicht
176 g
Größe (L/B/H)
191/125/17 mm
ISBN
9783499615313
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Pressestimmen
Damit wir uns richtig verstehen: Hier spricht der Papst
Friedemann Schulz von Thun gilt zurecht als Kommunikations-Papst. Mit seinen Büchern "Miteinander Reden 1-3" hat er die Grundlagenwerke der Kommunikationspsychologie geschrieben. Den Schwerpunkt bilden Störungen in der Kommunikation und die Möglichkeiten und Techniken, diese Störungen zu beheben. Und zwar mit direktem Blick auf die Umsetzung der Erkenntnisse im privaten wie im beruflichen Alltag. Ideal, um Auseinandersetzungen zwischen Mitarbeitern, Missverständnisse zwischen Führungskraft und Mitarbeiter oder die Kommunikation mit Kunden besser zu verstehen und zu beherrschen. Deshalb ist dieses Buch, das er zusammen mit seinen Co-Autoren Roswitha Stratmann und Johannes Ruppel speziell für Führungskräfte geschrieben hat, unbedingt zu empfehlen.
www.Managementbuch.de
Friedemann Schulz von Thun gilt zurecht als Kommunikations-Papst. Mit seinen Büchern "Miteinander Reden 1-3" hat er die Grundlagenwerke der Kommunikationspsychologie geschrieben. Den Schwerpunkt bilden Störungen in der Kommunikation und die Möglichkeiten und Techniken, diese Störungen zu beheben. Und zwar mit direktem Blick auf die Umsetzung der Erkenntnisse im privaten wie im beruflichen Alltag. Ideal, um Auseinandersetzungen zwischen Mitarbeitern, Missverständnisse zwischen Führungskraft und Mitarbeiter oder die Kommunikation mit Kunden besser zu verstehen und zu beherrschen. Deshalb ist dieses Buch, das er zusammen mit seinen Co-Autoren Roswitha Stratmann und Johannes Ruppel speziell für Führungskräfte geschrieben hat, unbedingt zu empfehlen.
www.Managementbuch.de