Bücher versandkostenfrei*100 Tage RückgaberechtAbholung in der Wunschfiliale
Unser Geschenk zum Sommeranfang: 15% Rabatt11 auf Spielwaren mit dem Code SONNE15
Jetzt einlösen
mehr erfahren
Zustellung: Di, 24.06. - Do, 26.06.
Sofort lieferbar
VersandkostenfreiBestellen & in Filiale abholen:
Die systemisch-psychodynamische Organisationsberatung bietet hochrelevante Konzepte und Anwendungen für die heutige Arbeitswelt. Der hier vorgestellte Ansatz integriert systemische, psychodynamische und gruppenanalytische Perspektiven und fokussiert auf unbewusstes Gruppengeschehen. Die Autorinnen und Autoren stellen die Wurzeln und die Entwicklung des systemisch-psychodynamischen Ansatzes vor. Sie illustrieren seine Aktualität und Nützlichkeit in verschiedenen Bereichen der Wirtschaft, des Bildungssektors und der psychosozialen Arbeit anhand von Fallvignetten. Diese können auch als Inspiration für die eigene Praxis dienen. Mit Beiträgen von Ullrich Beumer, Markus G. Feil, Rudolf Heltzel, Susan Long, Martin Lüdemann, Martin Ringer, Celina Rodriguez Drescher, Christopher Scanlon, Moritz Senarclens de Grancy, Nicola Wreford-Howard und Vega Zagier Roberts
Inhaltsverzeichnis
Geleitworte
Einfu hrung
Martin Lu demann, Markus G. Feil & Celina Rodriguez Drescher
Die Wurzeln und die Entwicklung des »systemisch-psychodynamischen Ansatzes«
Martin Lu demann
Beratung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive
Celina Rodriguez Drescher
Organisations-Rollenanalyse
Ullrich Beumer
Fu hrung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive
Markus G. Feil
Die Gruppe-als-Ganzes
Martin Ringer
Das Soziale Unbewusste
Susan Long
Zur Praxeologie gruppenanalytischer Großgruppen in Organisationen
Rudolf Heltzel
Die »traumatised-organisation-in-the-mind«
Räume fu r schwierige Dialoge
Christopher Scanlon
Geburt und Trauer, Blut und Tränen
Die emotionalen Auswirkungen organisatorischen Wandels
Vega Zagier Roberts
Social Dreaming in der Organisationsentwicklung
Moritz Senarclens de Grancy & Nicola Wreford-Howard
Literatur
Register
Biografische Notizen
Einfu hrung
Martin Lu demann, Markus G. Feil & Celina Rodriguez Drescher
Die Wurzeln und die Entwicklung des »systemisch-psychodynamischen Ansatzes«
Martin Lu demann
Beratung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive
Celina Rodriguez Drescher
Organisations-Rollenanalyse
Ullrich Beumer
Fu hrung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive
Markus G. Feil
Die Gruppe-als-Ganzes
Martin Ringer
Das Soziale Unbewusste
Susan Long
Zur Praxeologie gruppenanalytischer Großgruppen in Organisationen
Rudolf Heltzel
Die »traumatised-organisation-in-the-mind«
Räume fu r schwierige Dialoge
Christopher Scanlon
Geburt und Trauer, Blut und Tränen
Die emotionalen Auswirkungen organisatorischen Wandels
Vega Zagier Roberts
Social Dreaming in der Organisationsentwicklung
Moritz Senarclens de Grancy & Nicola Wreford-Howard
Literatur
Register
Biografische Notizen
Produktdetails
Erscheinungsdatum
15. Juni 2024
Sprache
deutsch
Seitenanzahl
262
Reihe
Therapie & Beratung
Autor/Autorin
Markus G. Feil, Martin Lüdemann, Celina Rodriguez Drescher, Ulrich Beumer, Rudolf Heltzel
Herausgegeben von
Markus G. Feil, Martin Lüdemann, Celina Rodriguez Drescher
Unter Mitwirkung von
Ulrich Beumer, Markus G. Feil, Rudolf Heltzel, Susan Long, Martin Lüdemann, Martin Ringer, Celina Rodriguez Drescher, Christopher Scanlon, Vega Zagier-Roberts, Moritz Senarclens de Grancy, Nicola Wreford-Howard
Vorwort
Renate Grønvold Bugge, Olya Khaleelee, Heidi Möller, Anton Obholzer
Verlag/Hersteller
Produktart
kartoniert
Gewicht
386 g
Größe (L/B/H)
204/146/20 mm
ISBN
9783837932812
Entdecken Sie mehr
Pressestimmen
»Nicht nur für den psychoanalytisch orientierten Berater liefern die Texte hochinteressante Einblicke, vor allem, was die Entstehungsgeschichte, aber auch die Aktualität des systemisch-psychodynamischen Ansatzes anbelangt. Erhellende Einsichten liefern neben den sehr gut ausgearbeiteten Themen die vielen Praxisbeispiele. Ein roter Faden stellt das Übertragungs- und Gegenübertragungskonzept z. B. in Bezug auf kollektive Abwehrmechanismen, Aufnehmen und Erkennen von Widerstandsphänomenen oder Projektiver Identifikation dar. «
Uwe Kowalzik, Socialnet. de am 25. September 2024
»Durch die grundlegenden Darstellungen der verschiedenen Konzepte sind keine Vorkenntnisse notwendig, Vorwissen wäre von Vorteil. Die praktischen Anwendungen selbst sind ausführlich beschrieben. Insgesamt gesehen ist das Buch ein gutes grundlegendes Werk für das Verständnis, Felder und die Anwendung systemisch-psychodynamischer Organisationsberatung. «
Michael Lausberg, Scharf Links. Die neue linke online Zeitung, 11. August 2024
Uwe Kowalzik, Socialnet. de am 25. September 2024
»Durch die grundlegenden Darstellungen der verschiedenen Konzepte sind keine Vorkenntnisse notwendig, Vorwissen wäre von Vorteil. Die praktischen Anwendungen selbst sind ausführlich beschrieben. Insgesamt gesehen ist das Buch ein gutes grundlegendes Werk für das Verständnis, Felder und die Anwendung systemisch-psychodynamischer Organisationsberatung. «
Michael Lausberg, Scharf Links. Die neue linke online Zeitung, 11. August 2024
Bewertungen
0 Bewertungen
Es wurden noch keine Bewertungen abgegeben. Schreiben Sie die erste Bewertung zu "Systemisch-psychodynamische Organisationsberatung" und helfen Sie damit anderen bei der Kaufentscheidung.