Fachwissen, IT-Kompetenz und Vertriebskraft gehen verloren, neue Talente fehlen die Branche steht vor einem Umbruch.
Dieses Buch zeigt, wie Beratungsqualität trotz personeller Engpässe gesichert werden kann: durch neue Ansätze in Recruiting, Reboarding und Wissenstransfer.
Experten geben praxisnahe Einblicke, wie digitale und kulturelle Transformation gelingt. Dabei sind neben einem Perspektivwechsel in der Führung generationen- und geschlechterübergreifendes Familienbewusstsein sowie der Ausbau neuer Kompetenzen zentrale Hebel in der Nachfolgeplanung.
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