Das Buch zeigt neuere Entwicklungen in der betriebswirtschaftlichen Theorie auf und behandelt insbesondere aktuelle Trends in der wertorientierten Unternehmensführung.
Inhaltsverzeichnis
Organisatorische und personalwirtschaftliche Risikoanalysen als Grundlagen der Corporate Governance. - Kapitalmarktverfassung, Managerentlohnung und Bilanzpolitik. - Renditevorgaben und Kapitalkosten in der wertorientierten Investitionssteuerung. - Was bedeutet Periodenerfolgsmessung? . - Die Abbildung von Arbeitsleid und Arbeitsfreude in Nutzenfunktionen - Erkenntnisse aus einem Experiment. - Strategische Informationsbeschaffung in Delegationsbeziehungen. - Zum Wert von Controlling-Informationen - ein entscheidungsorientierter Erkliirungsansatz. - Objektivierte Gewinnkonzeption nach International Accounting Standards? . - Ökonomische Analyse des neuen Baseler Akkords (Basel II). - Organisation von Zuverlässigkeit: Befunde, Probleme und Lösungsmöglichkeiten. - Trittbrettfahren in Teams: Theorie und experimentelle Ergebnisse. - Entwurfeines integrierten Value Based Management-Konzepts auf Basis des Residualgewinns. - Private Präferenzinformationen und strategisches Verhalten in Gruppenentscheidungen bei mehrfacher Zielsetzung. - Betriebswirtschaftliche Konsequenzen der Zahlungsbemessungsinadäquanz des Geschäftsjahrsgewinns. - Schriftenverzeichnis von Helmut Laux.
