Artikel 27 der UN-Behindertenrechtskonvention schreibt vor, dass die Teilhabe behinderter Menschen nicht nur in Werkstätten, sondern auch in frei gewählten Beschäftigungsverhältnissen verwirklicht wird. Das vorliegende Praxishandbuch ist eine Arbeitshilfe für alle, die mit bestehenden und zukünftigen Zuverdienstangeboten für psychisch kranke Menschen befasst sind. Solche Angebote bieten angepasste Arbeitszeiten, individuelle Arbeitsanforderungen und Rücksichtnahme auf Leistungsschwankungen und Krankheitsausfälle. Das Buch stellt das alltagstaugliche Wissen um die konzeptionellen, rechtlichen und finanziellen Aspekte von Zuverdienstangeboten vor und ist durch die Darstellung praktischer Beispiele und bestehender Projekte eine umfassende und unverzichtbare Hilfe. Ergänzt wird es durch Arbeitsmaterialien für die Praxis (Beschäftigungsvertrag, Leistungsbeschreibung, Datenblätter zur Evaluation von Zuverdienstprojekten, Internetadressen). Das Buch behandelt u. a. folgende fachliche Themen:- Chancen und Nutzen der Zuverdienstbeschäftigung aus der Sicht der Wissenschaft- Charakteristika, Orte und Einbindung von Zuverdienstbeschäftigung- Notwendigkeiten beim Aufbau von Zuverdienstangeboten- Barrierefreiheit und Wirkungsmessung- Arbeits- und Sozialrechtliche Rahmenbedingungen- Finanzierung von Zuverdienstangeboten- Beispielhafte Projekte- Praxismaterialien
Inhaltsverzeichnis
VORWORTE UND EINFÜHRUNG
Beauftragte der Bundesregierung für die Belange behinderter Menschen 10
Verena Bentele
Freudenberg Stiftung 12
Pia Gerber
Einführung 14
Christian Gredig
STANDORTBESTIMMUNG
Definition und Unterscheidungsmerkmale 18
Christian Gredig
Zuverdienst gestern, heute und morgen 24
Claudia Rustige und Christian Gredig
CHANCEN, QUALITÄT UND WIRKUNG
Chancen und Nutzen der Zuverdienstbeschäftigung aus der Sicht der (Rehabilitations-)Wissenschaft 40
Uta Gühne und Steffi G. Riedel-Heller
Qualitätskriterien für Zuverdienstangebote 51
Christian Gredig
Barrierefreie Arbeit für Menschen mit psychischen Erkrankungen Was heißt das? 57
Azize Kasberg
Wirkungsmessung von Zuverdienstangeboten 74
Michael Scheer
Evaluation in der Praxis 91
Christian Gredig
RAHMENBEDINGUNGEN
Bundesteilhabegesetz und Zuverdienst 98
Peter Mrozynski
Arbeits- und sozialrechtliche Fragen der Zuverdienstprojekte 116
Peter Mrozynski
Private Finanzierungsmöglichkeiten von Zuverdienst 131
Stefan Burkhardt
Von der Idee zur Umsetzung 145
Christian Gredig
Beispiel für ein Geschäftskonzept und eine Planungsrechnung 160
Rocco Gräßler
AUS DER PRAXIS FÜR DIE PRAXIS
Praxisbeispiel Gemüsewerft 180
Michael Scheer
Praxisbeispiel Alfred-Döblin-Bibliothek 188
Alice Buck
Weitere Praxisbeispiele 196
Klaus Meyer zu Brickwedde
Zuverdienst und Werkstatt für behinderte Menschen 212
Anke Triebel
ANHANG
Beispiel für eine Leistungsbeschreibung 220
Beispiel für einen Zuverdienstvertrag 226
Datenblätter zur Evaluation von Zuverdienstprojekten 234
Internetadressen 241
Autorinnen und Autoren 243
