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Dieses essential beschäftigt sich mit der Implementierung einer konstruktiven Konfliktkultur. Im Fokus stehen die Konfliktwahrnehmung, die Konfliktfähigkeit und die Sichtweise auf Konflikte. Es wird dazu eingeladen, Konflikte funktional zu betrachten und für die Organisations- und Unternehmensentwicklung konstruktiv zu nutzen. Letztlich wird die Bedeutung der Konfliktmentalität im Rahmen des Change-Managements herausgearbeitet und mögliche Bedingungsfaktoren für die Veränderung der Konfliktmentalität in Unternehmen werden aufgezeigt.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort. - Keine Veränderung ohne Konflikt. - Konstruktive Konfliktkultur: Von der Idee zum Konzept. - Konfliktkultur (weiter-) entwickeln. - Wissenstheoretische Einordnung: Drei Spannungsfelder in der Entwicklung einer konstruktiven Konfliktkultur. - Fazit: Bedingungen für die Wandelbarkeit von Unternehmen. - Literatur
Produktdetails
Erscheinungsdatum
20. März 2021
Sprache
deutsch
Auflage
1. Auflage 2021
Seitenanzahl
64
Reihe
essentials
Autor/Autorin
Kathrin Bieler
Verlag/Hersteller
Produktart
kartoniert
Abbildungen
XIII, 49 S. 7 Abb.
Gewicht
97 g
Größe (L/B/H)
210/148/4 mm
ISBN
9783658326999
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