Rollenspiele im Assessment Center

Dieser Band beschäftigt sich erstmals ausschließlich mit einer zentralen Übung zeitgemäßer Assessment Center, dem Rollenspiel. Trotz aller Neuerungen und Erweiterungen des Assessment Centers scheint das Erleben eines AC-Kandidaten in der Interaktion mit einem Rollenspielpartner alternativlos zu sein. Doch was macht ein gutes Rollenspiel aus und wie erstellt man es? Hinweise aus der AC-Literatur sowie vielfältige Erfahrungen mit dieser AC-Übung werden hier systematisch zusammengetragen und liefern einen Leitfaden für die praktische Anwendung. Der Inhalt

• Was ein gutes AC-Rollenspiel ausmacht
• Wie ein Rollenspiel erstellt wird
• Worauf man als Beobachter oder Rollenspieler achten sollte

Die Zielgruppen

• Personalentwickler und AC-Praktiker aus Wirtschaft und Verwaltung; Managementberater im Umfeld der Eignungsdiagnostik; Rollenspieler und Beobachter in Assessment Centern
• Studierende undLehrende der Arbeits- und Organisationspsychologie

Der AutorJens Bregas ist Diplom-Psychologe und arbeitet als Personalentwickler in einer namhaften deutschen Versicherung. Mit der Konzeption und Durchführung von Assessment Centern beschäftigt er sich aus praktischer Sicht und in unterschiedlichen Rollen seit über 20 Jahren.

Einführung. - Rollenspiele in der Eignungsdiagnostik. - Aufbau von Rollenspielen. - Konzeption von Rollenspielen. - Durchführung von Rollenspielen im Assessment Center. - Bewertung von Rollenspielen.