Der Sammelband behandelt die prekären Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft, die öffentlichkeitswirksam unter dem Hashtag #IchBinHanna" diskutiert wurden und werden. Dazu werden Beiträge von der 11. Wissenschaftskonferenz der GEW zusammengeführt.
Im Sommer 2021 beherrschte ein Hashtag in den sozialen Netzwerken den wissenschaftlichen Diskurs: Unter "#IchBinHanna" diskutierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler ü ber die prekä ren Arbeitsverhä ltnisse an den Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Denn zu viele Zeitverträ ge mit zu kurzen Laufzeiten fü hren dazu, dass das Berufsfeld unattraktiv wird, Chancengleichheit in weite Ferne rü ckt und eine langfristige Lebensund Karriereplanung unmö glich wird.
Der Sammelband fasst die Ergebnisse der 11. Wissenschaftskonferenz der GEW zusammen, die diese Diskussion aufgegriffen hat. Ausgewiesene Expertinnen und Experten aus den Bereichen Hochschule und Forschung, Politikerinnen und Politiker sowie Vertreterinnen und Vertreter von Wissenschaftsorganisationen plä dieren fü r eine umfassende Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), um die Beschä ftigungsbedingungen nachhaltig verbessern zu kö nnen.
