Gründerfiguren in sozialen Organisationen

Christina von Rotenhan hat viele Jahre Ideen für die Gesellschaft begleitet in Kunst, Kultur und sozialem Engagement. Über die Organisationspsychologie fand sie zur systemischen Organisationsentwicklung und zu einer Frage, die ihre Arbeit seither prägt: Wie bleiben gute Ideen durch verschiedene Entwicklungsphasen hindurch wirksam? Was brauchen Organisationen, damit aus persönlichem Engagement etwas entsteht, das trägt? Diese Frage stellt sich in sozialen Organisationen, Familienunternehmen, Kulturinstitutionen und werteorientierten Unternehmen, überall dort, wo Organisationen sich verändern und Verantwortung neu geordnet werden muss. Heute berät sie Führungsteams, Stiftungsräte, Familien und Gremien in genau diesen Kontexten. Sie studierte Kunstgeschichte, Organisationspsychologie und Germanistik in Berlin, Rom und Göttingen, ist systemische Organisationsentwicklerin (DGSF) und lehrt an der Universität Basel und der Foundation Board Academy.

Robert Schmuki ist Dozent am Center for Philanthropy Studies der Universität Basel, Berater und Autor. Ursprünglich als Architekt ausgebildet, hat er sich früh für eine andere Art des Bauens entschieden die von Organisationen.

Fünfzehn Jahre lang baute er eine sozial tätige Stiftung im Sport- und Jugendbereich auf von der ersten Idee bis zur national tätigen Organisation. Für diese Arbeit wurde er mehrfach ausgezeichnet. Heute gibt er weiter, was er dabei gelernt hat. Als Dozent und Berater begleitet er Nonprofit-Organisationen, Förderstiftungen und strategische Gremien bei Fragen der Organisationsentwicklung, Governance und Rollenklärung.